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【トリニティ・テクノロジー株式会社】【福岡/天神】銀行出身歓◎家族信託を活用した完全反響型・金融個人営業◆週1~2日リモート可◆転勤無【転職支援サービス求人】(正社員)

トリニティ・テクノロジー株式会社 求人更新日:2025年6月26日 求人ID:38292653
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【福岡/天神】銀行出身歓◎家族信託を活用した完全反響型・金融個人営業◆週1~2日リモート可◆転勤無


~お客様のご要望に応じて、財産管理、任意後見、身元保証等のサービスをご提供/社会貢献性の高いサービス◎全国テレビCM放映中~

■概要:
認知症が進むと判断能力を失い、いわゆる「資産凍結」に陥るリスクがあります。私たちは「家族信託のおやとこ」によって、日本の巨大な社会課題である「認知症による資産凍結問題」を解決することを目指しています。お客様の財産内容やご家族構成等に合わせて、総合的な生前対策のコンサルティング(家族信託/保険/不動産売却/不動産組み替え/建築/事業承継/おひとり様サポートなど)を行うコンサルタントを募集いたします。

■職務内容:
お客様から生前・相続対策についてご相談いただき、一番良い進め方のご提案・伴走を行っています。これまでの保険会社での勤務経験を活かし、お客様の資産棚卸からスキーム構築提案をご担当いただきます。

■詳細:
・認知症対策としての家族信託のご提案
・相続税対策としての生命保険、不動産のご提案
・地主様の納税資金の拠出対策
・法人オーナー様の事業承継対策 など。
決められた自社商品をノルマ営業で売るような仕事ではなく、お客様ごとにゼロからスキームを考え、お客様にとって最適なスキー
ム・商品を提案するコンサルティングを行います。

■組織構成:
メガバンク、地方銀行、信用金庫などからご転職いただいています。前職例:三井住友銀行、常陽銀行、城南信用金庫、JAなど

■キャリア事例:
(1)Aさん(入社2年目、20代女性)
経歴:地方銀行出身
新卒で地方銀行へ入行し、法人・個人の金融営業に従事。ノルマを追いかける会社本位の営業活動に疑問を感じ、顧客本位のコンサル
ティングを求めトリニティ・テクノロジーにに入社。
(2)Bさん(入社3年目、30代女性)
経歴:外資系生保出身
専門商社へ新卒入社した後に外資系生保へ転職、個人営業に従事。保険という1つの商材のみの営業ではなく、お客様に寄り添った総
合的なコンサルティング業務に魅力を感じ、トリニティ・テクノロジーに入社。メンバーとして入社後、2年でマネジメントポジションに昇進

変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換あり

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
福岡支社
住所:福岡県福岡市中央区大名2-9-34アクシブ天神ビル7F
勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄空港線/天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■リモートワークに関して
全社的に在宅勤務を認めており、ハイブリッドで働いています。
上長の許可のもとで、週1~週2日程度の在宅勤務が可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~309,000円
固定残業手当/月:60,000円~83,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,000円~392,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験により前後する可能性有
■賞与:2月・8月/年間支給実績2ヶ月分
■昇給:年1回
■モデル年収:
420万円 未経験若手メンバー(月給30万円+賞与)
650万円 現場リーダー(月給47万円+賞与)
800万円マネジメント(月給58万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
70歳までの継続雇用あり(所定の評価に基づく)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
・在宅勤務(全従業員利用可)
・ストックオプション制度あり(付与する場合があります)
・役職手当
・フリードリンク(コーヒー・お茶・水)
・評価制度:各職種ごとに定められた評価制度に従います。また、年に1度の評価の見直しを実施しております。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給、慶弔、育児休暇、介護休暇、年末年始休暇
※お客様対応で休日出勤する可能性があります。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・銀行での個人向け営業経験(目安2年以上)

■歓迎条件:
・顧客本位の提案営業へのご興味
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トリニティ・テクノロジー株式会社
所在地 〒105-0004
東京都港区新橋2-1-1
山口ビルディング5F
事業内容 相続・生前対策に圧倒的な強みを持つ注目コンサルティング企業です!
約30の金融機関を始めとする、全国700以上の提携企業ネットワークを活かし、完全反響営業で顧客の課題解決に取り組んでいます。

■事業内容
・認知症による資産凍結から家族を守る「家族信託のおやとこ」
・おひとりの高齢者に家族をの代わりにずっと寄り添う「おひさぽ」
・相続手続きのDX「スマホde相続」
・相続専門家育成プラットフォーム「TRINITY LABO.」

主な受賞歴は以下の通りです。
・2024年 NewsPicks “新機軸で選ぶ今行きたい注目企業100社“選出
・2024年 Forbes JAPAN “注目のスタートアップ100選”
・2023年 “Mizuho Innovation Award”受賞
・2022年 “金融庁/日経新聞 FinTech Impact Pitch”受賞
代表者 代表取締役 磨 和寛
URL https://trinity-tech.co.jp/
設立 年2020年10月
資本金 1,829百万円
売上 -
従業員数 120名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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