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正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【リモート可】システムエンジニア/エンジニアリングマネージャー候補※フルフレックス/年休120日以上
■業務内容:
自社プロダクト(EXPOLINE)の導入支援や顧客要望に対するカスタマイズ開発の進行管理・設計・開発・テストを主に行っていただきます。
またEXPOLINEのプロダクトのコア機能の開発として、プロダクトオーナーと連携し設計・開発の役割も担っていただきます。
■具体的な業務:
◇システム導入・カスタマイズ開発
・顧客や社内関係者とのヒアリングに基づいたシステム要件の定義
・アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計書の作成
・設計書に基づいたプログラミング、コーディング
・ユニットテスト、結合テストの実装
・結合テスト、負荷・ボリュームテストの計画と実施
・テスト結果の分析と改善提案
・システムの本番環境への導入、移行作業、システム運用、監視
・障害対応、トラブルシューティング
◇プロダクト開発
・プロダクト開発の進行管理
・スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブなどのスクラムイベントに参加し、開発チームをサポート
・プロダクトバックログの作成と管理
・ユーザーストーリの策定
・開発の過程で発生する課題や意思決定をサポート
■技術スタック:
インフラ…AWS(EC2,ALB,ECS,CloudFront,Route53,S3, SES, SNS,Lambda,API Gateway,Elasticsearch Service,Athena)
開発言語…PHP(laravel),Ruby(Ruby on Rails),Go(gin),HTML, CSS,JavaScript(React,Next.js)
ミドルウェア…Nginx,Apache,Kubernetes,Docker
データベース…Amazon Aurora MySQL,Amazon Redshift,Amazon DynamoDB,mongodb
CI/CD…GitHub Actions,ArgoCD,AWS CodePipeline
品質管理…SonarCloud
監視…CloudWatch,prometheus,Sentry
コミュニケーション…Slack,Teams,Backlog,Notion
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 出社勤務と在宅勤務を併用しています。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~510,000円 <月給> 280,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルを考慮の上、決定となります。 ■昇給:年2回(2月、8月) ■賞与:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修(新入社員研修、チーフ研修、マネージャー研修、OJT、各種スキルアップ教育) ■資格取得報奨金、社内表彰など ■Udemy Businessアカウントを全員に付与 <その他補足> ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■産前産後休業 ■育児・介護休業制度 ■育児・介護における時短勤務制度 ■副業可能(要申請) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 ■入社日に最大10日の有給休暇付与(入社月により変動します) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・実務数年以上のバックエンドまたはフロントエンド開発経験、もしくはそれに相当する経験 ・システム全体のアーキテクト設計経験 ・システムの課題解決に対する推進力 ■歓迎条件: ・Tech Leadとしてチームの技術判断をした経験 ・アジャイル開発(スクラムなど)の知識と開発経験 ・インフラ構築経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | デジタルエクスペリエンス株式会社 |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 |
事業内容 | デジタルエクスペリエンス株式会社は、2007年に設立したIT企業です。2016年に株式会社博展のグループ企業となり、現在はイベントのプラットフォーム(EXPOLINE)やウェビナーツールなど、イベントDXを実現するITプロダクトの提供が主力事業となっています。 ◇イベントプラットフォーム『EXPOLINE』◇ EXPOLINEは、イベントの事前作業から当日の視聴・体験、事後フォローまで、ビジネスイベント全体をワンストップで管理できるプロダクトです。イベントの目的に合わせたデザイン、カスタマイズ開発によるオリジナルな機能が搭載可能で、企業のブランディングを高めるイベントを実現します。 ◇ウェビナー管理サービス『Smart Webinar』◇ Smart Webinarは、成果の出るウェビナーを高頻度で開催できるウェビナー特化型のプロダクトです。ウェビナー開催に関するステップをひとつのツールで完結させることで配信者・視聴者双方の体験価値を高め、機会損失を生まないウェビナーが開催できます。 ◇iPadアンケートアプリ『Anky』◇ Ankyは、展示会やイベント等のビジネスシーンに特化したiPadアンケートです。ビジネスシーンにおける効率的な情報収集と、運用にかかる労力の省力化をサポートしています。 イベント業界には、まだまだアナログな環境が多く存在し、次のステージに進むためにはさらなるDX(デジタルトランスフォーメーション)が不可欠です。私たちは、イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.digitalexperience.co.jp/ |
設立 | 年2007年8月 |
資本金 | 99百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 49名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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