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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【埼玉越谷市】発送・検査業務◆土日祝休み×夜勤なし◆賞与5ヵ月・年休126日／官公庁案件多数で安定
～土日祝休み×夜勤なし！残業10h程で働く環境◎住宅手当が月13,000円以上全員支給など福利厚生充実／未経験でも安心の研修制度！歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～
■業務内容
自社エレベーターの製造工場にて、発送前の業務全般をお任せいたします。
働き方を改善していきたい、ものづくりにご興味ある方からの応募お待ちしております！
《具体的な業務内容》
・エレベーター製品の集荷、梱包、積込み
・配車、出荷配送業務
・切断/切削工具を用いたエレベーター保守部品の加工業務
・組立、配線、検査業務
・施工現場からの産業廃棄物の分別管理 など
《組織構成》
・埼玉工場発送課：12名在籍（60代1名、50名5名、40代2名、30代3名、10代1名）
※文系出身者も活躍中です！
■働く環境
◎基本的には土日祝休み・夜勤なし、年間休日126日、残業月10h程と働きやすい環境
◎官公庁や駅舎内等の案件が多いため社会貢献度が高く、やりがいを感じられます！
◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境
※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円
■同社の製品例【FINEA】
「閉鎖的な空間の部屋の中と外をつなぎ安心感をあたえること」をテーマに、「人に寄り添う」デザインの開発されたエレベーターです。
シンプルな中に計算し尽くされた精巧な造形美を実現し、2018年にグッドデザイン賞を受賞しました。
※参考HP：https://www.nichiele.co.jp/products/finea/
■同社の魅力
◎安定した需要
エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます
◎技術力
製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております
◎歴史ある企業
日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です
■社員の声
https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市大間野町1-7 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／蒲生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません（実態ほとんどなし） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：13,000円～17,000円 ＜月給＞ 228,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：給与所得者扶養申告書の記載による 住宅手当：単身者13,000円、世帯主17,000円／月 寮社宅：借り上げ社宅あり（条件あり） 社会保険：■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用継続あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■導入教育 ■安全衛生教育 ■エレベーター研修 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始（12/30～1/4） ■メーデー（5/1） ■慰労休暇（1日）※例年GW中の平日に設定 ■有給休暇（入社から6ヶ月経過後に10日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 《業界未経験歓迎》 ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・機械、電気、建築などの「ものづくり」に関わる業務経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・クレーン特別教育（つり上げ荷重5t未満技能講習）修了者 ・小型移動式クレーン運転技能講習修了者 ・玉掛け業務技能講習修了者 ・低圧電気取扱業務特別教育講習修了者 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・自由研削砥石の取替え等特別教育講習修了者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本エレベーター製造株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-10-3 |
| 事業内容 | ■同社の魅力： ・「お客様に満足」をコンセプトに、顧客に喜ばれ信頼される製品の提供に向けて、1999年1月に国際的な品質保証規格「ISO 9001」を取得しました。 ・全国各地に営業所、フィールドセンター、フィールドステーションを配しています。いつでも安心できる同社の「迅速確実な全国ネットワークサービス」は、保守、管理の契約をすると、顧客のエレベーターの情報はデータベースに登録され、定期的な保守、点検、検査をします。また、万一の故障など緊急の場合には、最寄りのフィールドセンターやフィールドステーションから専門のスタッフが迅速に向かい対処します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nichiele.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 630名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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