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正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【リモート可】運用・保守エンジニア※SES・SIer経験歓迎/残業時間15h/年休122日・土日祝休
【東証プライム上場/国内外に事業を展開するグローバル企業/旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】
■職務内容:
これまでのご経験やスキルに応じて、マッチするシステム運用・保守管理プロジェクトにアサインいたします。
◆運用・保守技術要素
・ユーザーおよび関係部署からの改修・メンテナンス依頼の精査
・EOS/EOL対応(計画、実行、移行支援など)
・Zabbix等による監視・アラート通知業務
・システムダウン時の緊急対応・恒久対応アクション
・backlog等のタスク管理ツール
・PM/PMO業務
・DB:MySQL、PostgreSQL 等
・クラウド:AWS 等
・フロント:WEB、スマートフォン等
■環境:
オフィス内はフリーアドレスとなっております。服装はオフィスカジュアルを導入しております。
業務に慣れてきたらリモートワークは併用可能です。
※リモートワークに関して:
業務に慣れてきたら、週1回程度のリモートワークとの併用は可能です。
詳しくは面接時にお問い合わせください。
■働き方について:
年間休日数122日、残業時間は部署平均10~20時間程度とプライベートと両立して働きやすい環境です。
また、リモートワークも併用可能で、取り入れている社員は平均して週1~2日在宅で勤務しています。
過去、働きやすさに魅力を感じて入社を決定した中途入社社員もいらっしゃいます。
■当社について:
東証プライム上場、国内145拠点、海外57か国、110都市、143拠点(2025年4月時点)に事業を展開するグローバル企業です。
旅行事業(海外・国内・訪日旅行)を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし ※当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 400万円~545万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~290,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 230,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮し当社規定により決定 ■地域手当:東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県にお住まいの場合は20,000円/月支給 ■賞与:年2回(7月・12月/業績による) ■昇給:年1回(5月/評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月額50,000円まで) 家族手当:18歳未満の扶養するお子様1人当たり15,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(加入必須) <定年> 60歳 再雇用65歳まであり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修各種 <その他補足> ■旅行割引制度 ■定期健康診断 ■共済会 ■社員持株制度 ■長期休暇制度(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可) ■地域手当:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県にお住まいの場合2万円支給。(該当者には役職手当・家族手当を別途支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※基本的には土・日・祝がお休みです。 ■夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれか必須 ・アプリケーション運用、保守経験 ・ユーザーおよび関係部署からの改修・メンテナンス対応経験 ・EOS/EOL対応(計画、実行、移行支援など)の経験 ■歓迎要件 ・運用保守業務における修正、追加開発の経験があること ・運用保守業務における障害対応の経験があること ・システムやハードウェアのEOSおよびEOLに伴う対応経験があること ・新しい技術に意欲的に挑戦できること(自己学習をしていること) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エイチ・アイ・エス |
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所在地 | 〒105-6905 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー5F |
事業内容 | ■事業概要/特徴 ◇旅行事業(海外旅行、国内旅行、訪日旅行、海外発着) ◇ホテル事業(変なホテル、ウォーターマーク、グリーンワールド(台湾)等のブランドによるホテル運営、ホテル・旅館再生事業等) ◇テーマパーク事業(ラグーナテンボス) ◇新規事業(オンライン旅行事業、飲食事業、通信事業など) ◇格安航空券を利用した「海外自由旅行」の仕組みを世に広げた旅行業界のパイオニア企業です。1980年当時、成田からロンドンまでの往復航空運賃が70万円の時代、「何故日本の旅は諸外国に比べこんなに高いのか」の想いを原動力にベンチャーからスタートしたのが当社です。現在では国内145拠点、海外58か国、110都市、145拠点(2024年9月時点)に展開しています。 ◇ホテル事業では、世界で初めてロボットが働いたホテルとしてギネス認定された「変なホテル」を中心に、グアム、ニューヨーク、台湾等海外を含め、急拡大を進めています。 ◇当社は、業界初の取り組みに大変積極的です。また、旅行事業において国内外を問わずM&Aを進めるほか、新たな事業にも積極的に進出しています。 ◇社内は明るく元気な社員が多く(平均年齢は約38歳)、大手規模の会社ですがベンチャー風土は現在も健在です。受けの姿勢ではなく自らの発信で積極的に仕事に取り組みたい方にとっては絶好の環境です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.his-j.com/index.html |
設立 | 年1980年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 142,794百万円 |
従業員数 | 4,809名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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