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【株式会社一休】【全国可】ソフトウェアエンジニア◆UI設計、開発◆一休.com、一休.comレストラン◆フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社一休 求人更新日:2025年6月26日 求人ID:38293943
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【全国可】ソフトウェアエンジニア◆UI設計、開発◆一休.com、一休.comレストラン◆フレックス


【居住地自由◎年休125日◎LINEヤフー株式会社のグループ企業/AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】

■業務内容:
一休.com、一休.comレストランいずれかにおいて、以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。

■具体的には:
◎プロダクトのトップページやホテル紹介ページなどのUI設計、開発
◎ホテル、レストラン検索インタフェースの開発
◎ユーザ体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善
◎予約、決済、認証などサービスのコア機能の開発
◎ポイント、クーポンといったユーザに対するインセンティブ機能の開発

プロダクト開発チームは
◎サイトに訪問してから予約をするまで
◎予約および予約以降(決済、ホテル・レストランとのデータ連携、精算など)

といったビジネスドメインごとに分かれています。

■業務の特徴:
1チーム5~10名程度で、エンジニア、デザイナー、ディレクターなど職能横断で構成しており、開発の進め方はチームに任せられています。

■当社について:
当社は「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ、上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、17:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所
交通 <勤務地補足>
※居住地は国内外問わず自由/ただし、週1回、および業務対応が必要な場合はオフィスへの出社が必須

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
750万円~1,700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):332,558円~503,570円

<月給>
419,584円~720,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上決定します
※昇給:年1回(4月)
※賞与:業績に応じて支給
※固定残業手当は月30時間分(職群によっては45時間分)を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:15万円/月まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:積立方式

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助(1万円/月まで)
■セミナー受講補助(5万円/月まで)

<その他補足>
■開発用ハイパフォーマンスPCの支給
■ディスプレイ/キーボード/マウスなど周辺機器の支給
■Well-being-support(毎月1万円支給)
■産前産後・育児・介護休業制度
■副業許可制度
■一休.comサービス利用補填(毎年1回10万ポイント支給 ※業績により変動)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・週休2日制
・年末年始(12月29日~1月3日)
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日が休みとなる)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件
・Webアプリケーションの開発経験

■歓迎条件:
・自社サービスの継続的な開発、改善の経験
・Go、Python、Rustなどのプログラミング言語を用いた開発経験
・UI設計、開発に関する知識
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験
・アジャイルな開発の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社一休
所在地 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3
事業内容 ■事業内容:「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しています。
・高級ホテル/高級旅館専門予約サイト「一休.com」
・上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト「一休.comバケーションレンタル」
・海外のラグジュアリー&アップスケール ホテル リゾート予約サイト「一休.com海外」
・国内最大級 厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」
・極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」
・名店の味をご自宅で気軽にお楽しみいただける「一休.comお取り寄せ」
・厳選された宿泊施設の割引クーポンが返礼品で選べる「一休.comふるさと納税」

■同社のビジョン:一休が目指すのは、社会で求められる様々なサービスを創り出し、世の中に新たな価値を届けることです。ラグジュアリーに特化した宿泊予約事業からスタートし、レストラン予約事業、ギフト・スパ事業と展開をし、業界での地位はある程度確立されてきました。しかし現状に満足することなく、常に社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。事業領域に限界はなく、一休だからできることは何か、一休が日本の、ひいては世界のプラットフォームとなるためにはなにが足りないのかを追求し続けます。心にうるおいを求めるユーザーがいる限り、一休の挑戦はまだスタートしたばかりです。

■同社の特徴
高級宿泊施設に特化した予約サイトとして2000年に一休.comを開設して以来、レストランやスパの即時予約、ギフト券の販売など、「こころに贅沢」な時間を体験していただけるサービスを展開してきました。2016年2月には、ヤフー株式会社(現在は「LINEヤフー株式会社」へ商号変更)のグループ企業に。厳選した上質な施設にこだわる一休ならではのサービスを、国内最大級のトラフィックを持つヤフーと提携することで、これまで以上のスケールでユーザーに届けることができるようになりました。社長の榊自らもデータサイエンティストとして開発に加わることもある“データドリブン経営”のもと、これからも「ユーザーファースト」を徹底的に貫き、上質なサービスを提供し続けていきます。
代表者 代表取締役社長 榊 淳
URL http://www.ikyu.co.jp/
設立 年1998年7月
資本金 400百万円
売上 -
従業員数 360名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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