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契約社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【滋賀/東近江】総合職採用/正社員登用有◆第二新卒歓迎※本人適性に応じて研究・機械設計いずれかに配属
【残業月7時間程度／転勤なし／年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休み／育休取得率100％／充実の福利厚生・研修制度】【変更の範囲：会社の定める業務】
■雇用形態について：
当初、契約社員での採用となりますが、正社員登用前提の採用となりますのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。
■業務内容：
様々な職種があるアヤハグループにおいて、ご本人の適性や希望により『研究開発』もしくは『機械設計』に配属・決定致します。また、面接を進める中で本社やグループ企業への配属なども検討いたします。
【機械設計】
検査装置の設計業務をお任せします。お客様のミクロン単位の欠陥検出等の要求を満たす仕様の検討から、図面作成、検査装置の妥当性確認まで担当いただきます。
【研究開発】
様々な業界の市場調査、AI研究および試作、画像処理ボードの開発を行って頂きます。
＜アヤハグループについて＞
アヤハディオはじめ、綾羽株式会社／綾羽工業株式会社／株式会社アヤハエンジニアリング／アヤハ不動産株式会社／株式会社アヤハ環境開発／株式会社アヤハゴルフリンクス／株式会社アヤハレークサイドホテル／アヤハ運輸倉庫株式会社／株式会社アヤハ自動車教習所／株式会社エイエムエス／エイスクエアなど「11社」の法人がありグループ従業員数は約2,000名、グループ売上高約450億円の、滋賀を代表する企業です。
創業70周年を迎え、次の80、100周年を見据え、中核として活躍いただける人材を募集しています。
※有給1時間単位で取得可能、育休取得率も高く、福利厚生が充実していますので、長期就業可能な環境です。
■キャリアイメージ：
＜ゼネラリストとしての活躍を期待＞
将来的にマネジメント層を目指してキャリアステップを歩んでいただきたいと考えております。社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※半年後には正社員登用※ 1年以内の正社員登用前提の採用で、これまでの正社員登用率は100％です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約社員：契約期間約3～6ヶ月※3月と9月に正社員登用機会がございます。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ アヤハエンジニアリング本社 住所：滋賀県東近江市小田苅町2003 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※滋賀県内での異動はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～242,424円 ＜月給＞ 220,000円～242,424円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績4.4ヶ月分） ■昇給：年1回 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円／月まで） 家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載 寮社宅：会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■家族手当：第1扶養者15千円（子・孫）、第2扶養者5千円（子のみ） ■育児短時間制度 ■母性健康管理 ■通院休暇 ■介護休業：最大1年間取得できます（法定では93日間） ■人間ドック補助：35歳以上の社員は人間ドックを年1回受診（費用一部補助） ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制 有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）、特別休暇（結婚、子が結婚、妻が出産、親族に不幸、インフルエンザ感染時に取得可）、産前産後休業（男性社員の取得実績有）、育児休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎＞ ■応募資格： ・普通自動車運転免許お持ちの方。 ・理系出身の方 ※正社員登用前提の入社となります。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アヤハエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒525-0025 滋賀県草津市西渋川1-18-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 表面検査装置、厚み測定装置等の電子機器の設計・製造・販売・メンテナンスまでの一貫したサービスを行っています。 ■同社製品の特徴: 同社が製造する製品は「欠陥検査装置」「厚み計測装置」の2つです。主力製品である「欠陥検査装置」は工場の生産ラインでの製品の表面欠陥を人間の目に代わって自動で検査する装置です。同製品の主な検査対象は近年ニーズの高い液晶パネル、液晶テレビ等に使用される光学フィルム、煙草の箱などに使われているプラスチックフィルムであり、国内シェア2位という実績を誇っています。同検出装置を使うことにより、人間の目では判別できない0.05ミリ（50ミクロン）という欠陥検出を可能とし、検査の安定化、省人化に貢献しています。同社営業部では、これらの装置を展示会に出展し、日本国内のみならず、最近では海外のお客様にも製品の性能を積極的にPRし、支持されています。主に、韓国や中国、台湾などのアジアからの需要が多くを占めています。 ■メンテナンスサービスによる差別化： 現在の検査装置業界では製品の性能がほぼ横一線となってきています。そうした中で、同社では保守サービスの強化に努め、他社との差別化を図っています。最近では、インターネットを使っての保守サービスや、リモート回線を使ってのメンテナンスがお客様には安心で好評をいただいています。これからの時代を勝ち残っていくために、更なるサービスの充実を目指しています。 ■同社のCSR： アヤハエンジニアリングはチームマイナス6%に参加しています。「チーム・マイナス6％」とは、「京都議定書」により義務付けられたCO2などの温暖化効果ガスの排出量を6％削減するという、政府の地球温暖化対策推進本部による取り組みであり、同社では温室効果ガス6％削減の達成に向け、日々取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ayaha.co.jp/eng/ |
| 設立 | 年1974年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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