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契約社員
掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【東近江】検査装置の機械設計(総合職採用)◆製品欠陥を確認する装置開発/第二新卒歓迎◆年休120日
【残業月7時間程度／転勤なし／年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休み／育休取得率100％／充実の福利厚生・研修制度】
【変更の範囲：会社の定める業務】
■雇用形態について：
契約社員での採用となりますが、正社員登用前提の採用となりますのでご安心ください。
毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。
■業務内容：
顧客の要望にあわせて、検査装置の設計業務をお任せします。
製品や部品の品質を自動で検査し、不良品を見つけ出すための装置を開発頂きます。
お客様の商品に欠陥検出がある場合にはその仕様の検討～図面作成、検査装置の妥当性確認まで担当いただきます。
※フィルム検査・シート検査・ウェブ検査、不織布検査・電極シート検査、銅板検査・鋼板検査・金属箔検査までお客様の製品サイズや加工ライン等幅広く取り扱っており図面作成～装置の稼働が問題ないかの確認を実施
＜お客様の製品や部品に欠陥や異常がないかを自動で検査し、確認を行って頂くお仕事です。＞
■事業の強み：
当社はシートの欠陥検査装置に強みがあることから、EVで需要高まるリチウム電池に使われるセパレータフィルムの検査にも当社の装置が使われており、今後の更なる取引拡大が見込まれています。
■当社の魅力：
国内でのシェアはトップクラスであり、ブランド性や業界での認知度高い
参入障壁高く国内トップクラスのシェア確保を確保しており、EV・電池業界からも当社装置へのニーズ高まっており更なる事業拡大目指しています。主力製品である「表面欠陥装置」は人間の目には到底判別できない50ミクロンという単位を検出する超精密機になります。
■キャリアイメージ：
＜ゼネラリストとしての活躍を期待＞
将来的にマネジメント層を目指してキャリアステップを歩んでいただきたいと考えております。社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※半年後には正社員登用※ 1年以内の正社員登用前提の採用で、これまでの正社員登用率は100％です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約社員：契約期間約3～6ヶ月※3月と9月に正社員登用機会がございます。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ アヤハエンジニアリング本社 住所：滋賀県東近江市小田苅町2003 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※滋賀県内での異動はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～242,424円 ＜月給＞ 220,000円～242,424円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績4.4ヶ月分） ■昇給：年1回 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円／月まで） 家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載 寮社宅：会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■家族手当：第1扶養者15千円（子・孫）、第2扶養者5千円（子のみ） ■育児短時間制度 ■母性健康管理 ■通院休暇 ■介護休業：最大1年間取得できます（法定では93日間） ■人間ドック補助：35歳以上の社員は人間ドックを年1回受診（費用一部補助） ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制 有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）、特別休暇（結婚、子が結婚、妻が出産、親族に不幸、インフルエンザ感染時に取得可）、産前産後休業（男性社員の取得実績有）、育児休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎＞ ■応募資格： ・普通自動車運転免許お持ちの方。 ・理系学部出身の方 ※正社員登用前提の入社となります。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アヤハエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒525-0025 滋賀県草津市西渋川1-18-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 表面検査装置、厚み測定装置等の電子機器の設計・製造・販売・メンテナンスまでの一貫したサービスを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ayaha.co.jp/eng/ |
| 設立 | 年1974年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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