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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【大崎／リモート可】キャリア採用戦略パートナー◆事業成長を加速させる「攻めの採用」をリード◆土日祝休
＜「人」で未来を創る。食の社会課題解決を牽引する、戦略採用のスペシャリスト募集＞
■募集背景
◇当社は、新たな中期経営計画のもと、2027年度に国内BtoC・BtoB事業だけで売上3000億円という目標を掲げ、世界屈指の食のサブスクリプション企業を目指しています。
◇この目標を達成し、次の成長の柱を築いていくためには、事業を強力に推進する「人財」が不可欠です。
◇事業責任者と並走し、組織の未来を共に創る「攻めの採用」をリードいただける方を募集します。
■職務内容
◇事業の成長を牽引する即戦力人材の獲得に向け「キャリア採用」戦略をリード頂きます。
◇事業責任者と深く連携し、入社後の活躍まで見据えた採用設計と実行を通じて、組織の進化をドライブする重要なポジションです。
■業務詳細
◎事業戦略と連動した採用要件の設計： 各事業責任者と密に連携し、事業成長に必要な人材要件を深く掘り下げ、定義
◎攻めの採用戦略立案・実行： ターゲットに響く求人票作成、最適なメディア選定・運用、魅力的な採用イベントの企画・実行を通じて、圧倒的な母集団形成を実現
◎戦略的エージェントリレーション： 人材紹介エージェントとの強固なパートナーシップを構築し、ハイクラス人材のソーシングを最大化
◎高精度な選考プロセスと動機付け： 書類選考から面接、内定者フォローまで、応募者のエンゲージメントを高めながら、最適な人材を見極め、入社まで伴走
◎ダイレクトリクルーティングの牽引： 各種ツールを駆使し、潜在層を含めたターゲット候補者へ能動的にアプローチ
◎採用広報戦略の推進： 採用サイトやオウンドメディアを戦略的に活用し、当社の魅力と企業文化を市場に発信
■キャリアパス
◇事業成長を牽引する採用戦略パートナーとして、多岐にわたる採用業務を経験し、高い専門性と戦略的思考を身につけます。
◇将来的には、採用マネージャーとしてチームを率いるポジションや、人事企画、組織開発といった、より広範な人事領域で活躍できるキャリアパスが拓かれています。
■ポジションの魅力
◇採用を単なるオペレーションではなく、事業戦略そのものと捉えています。あなたの手腕で、会社の未来を左右する「人」の獲得をリードし、事業責任者と共に会社の成長をドライブする、圧倒的なやりがいを感じられます。
変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所及び出向先を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク可：週1～2日程度 ■アクセス：JR線大崎駅より徒歩５分／りんかい線大崎駅より徒歩５分 ＜転勤＞ 当面なし ※仮に異動などに伴う変更点がある場合は、事前にご相談させていただきます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,324,000円～4,986,000円 固定残業手当/月：98,000円～134,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTがメインとなります。 ■外部研修受講補助 ■社内外のメンバーを集めての勉強会開催（旬の食材を使った料理の提供もあり） ■書籍購入費補助 ＜その他補足＞ ■時短応相談※パパママ社員も多数働いています ■兼業副業可 ■健康診断 ■持ち株会制度 ■社員割引あり ■服装（カジュアルOK）、髪型自由 ■仮眠スペースあり ■フリースペースあり（ランチや休憩など自由に使えます） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休育休（※男性の取得実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・事業会社でのキャリア採用業務経験3年以上（面接の合否判断経験を含む） ・人材紹介会社でのマッチング業務またはキャリアアドバイザー経験 ・複数ポジションを同時に担当し、マルチタスクを高いレベルで遂行できる能力 ・事業責任者層との高度な折衝・調整／ダイレクトリクルーティングの実務経験 ■歓迎要件 ・IT・Web業界での採用経験／採用広報活動（SNS運用、ブログ記事作成など）経験／目標達成に向けて継続的に成果を上げた経験 ・業務内容を定性的・定量的に論理的に説明するスキル ＜語学補足＞ 日本語（ビジネスレベル以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オイシックス・ラ・大地株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F |
| 事業内容 | ■企業概要： 「より多くの方が、よい食生活を楽しめるサービスを提供します」という企業理念のもと、独自の基準をクリアした、味と安全性を保障できる良質な食材･食品を、自社媒体･販売店を通じて個人/法人に提供しています。 ■事業内容： ウェブサイトやカタログによる一般消費者への有機野菜、特別栽培農産物、無添加加工食品等、安全性に配慮した食品・食材の販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙島 宏平 |
| URL | http://www.oisix.com/saiyou |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 16,913百万円 |
| 売上 | 115,170百万円 |
| 従業員数 | 1,688名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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