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契約社員
＜公園や霊園の管理に関わる事務職＞
◆完全未経験OK◆完全週休2日制◆年間休日126日◆産育休取得実績多数◆賞与年2回（3ヶ月分支給／2024年度実績）
東京都内の公園・霊園の管理に関わる事務業務をお任せします。
★配属先は希望や適性に応じて決定いたします！
【具体的には…】
■管理運営業務
■報告書・調査データ作成
┗難しいPCスキルは不要です！
■イベント企画運営
■窓口や電話での案内業務
■園内 巡回等など軽作業 など
＊霊園での配属となる場合は、納骨や墓じまいに関する問い合わせ対応が発生します。
＊ご希望の方は、広報や商品開発等にも携われる本社事務での勤務も可能です。
…＊＊研修について＊＊…
入社後は、会社のことを学ぶ「新入職員研修」に加えて、
公園や霊園について学ぶ各種研修からスタート。
その後は先輩が実際の業務を通して、
隣でイチからレクチャーしていきます◎
（変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般
【＊＊腰を据えて働き続けられる環境＊＊】
◆年間休日126日/完全週休2日制
◆有休も取りやすく、1時間単位で取得可能
◆毎年正社員登用のチャンスあり
設立70年以上の安定基盤のもと、働きやすい環境が整えられています。
産育休取得率も高く、男性の育児休暇は100％！
結婚や出産など、将来のライフイベントを迎えた際も安心して働き続けられます。
【＊＊イベント企画など、事務の枠を超えた面白さ＊＊】
今回募集するポジションは、日々の管理業務だけでなく、事務＋αで様々な経験ができます。例えば、イベントの企画・運営。お花見や紅葉といった自然を楽しむイベントや、子どもたちの笑顔があふれるスポーツ教室まで、公園ごとに多彩なイベントに携われます。
中には「ゼロから作り上げる」チャンスもあり、あなたのアイデアが形になることも！「ただのオフィスワークではなく、やりがいも感じたい」そんな方に最適な環境です◎
【資格取得支援について】
＜資格取得支援あり＞
造園技能士や公園管理運営士など、業務に関する資格取得にかかる費用を負担しています。
★資格取得後は別部署での活躍も可能です！
部署移動について、年に1回配属先意向調査を実施。
本社での事務職や、技術職などキャリアの選択肢は多彩です◎
ポイント1*＊花々や鳥のさえずりに囲まれて働く＊* 自然を感じられるオフィスワークです。
今回募集するのは、代々木公園や葛西臨海公園など
東京都内にある公園や霊園を管理する事務職。
四季折々の自然に囲まれながら通勤し、
休憩時間には鳥のさえずりを聞き、
心地よい風に吹かれてリフレッシュ…。
そんな働き方ができるのは、この仕事ならではです。
また、公園の見回りをしたり、
イベントの企画に携わったりと
“座りっぱなし”ではない面白さもポイント。
近所の方や観光客の方から
「桜の見ごろはいつですか？」
「子供が遊べる遊具はどこですか？」
といった質問をされることもあり、
訪れる方との交流も楽しめます◎
ポイント2正社員登用について
契約の更新は1年ごとに行います。また、年に1度（12月頃）正社員登用試験があり、正社員登用のチャンスがあります！
ポイント3女の転職！取材リポート
設立70年の歴史を持ち、長きに渡り都内を中心とした公園などの関連施設の管理を行っている同協会。この仕事の最大の特長は、自然を感じながら業務ができる素敵な環境だそうです。また、日々公園に訪れるお客様へあたたかなサービスを提供しているからか、働く方々の優しい人柄も魅力に感じました。今回の募集では積極的に採用も行っていきたいとのことで、少しでも気になる方はぜひこのチャンスにご応募いただきたいです！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 事務関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間はありません。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分） ★配属先により、勤務時間が異なる場合があります ＜平均残業：月20ｈ以内＞ |
| 勤務地 | ＜緑豊かな公園・霊園の管理事務所内での勤務＞ 東京都内にある公園・庭園でご活躍いただきます。 ★勤務地は希望を考慮します ★転居を伴う転勤はありません ★交通費は全額支給します …＊配属先の例＊… ◆舎人公園（東京都足立区） ◆神代植物公園（東京都文京区） ◆緑と水の市カレッジ（東京都千代田区日比谷公園内） ※配属先は一例です。 ■本社／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9階・10階 （変更の範囲）上記勤務地を含む当社関連勤務地 |
| 交通 | ※配属先により異なります。 ■本社／各線「新宿駅」より徒歩8分 |
| 給与 | ＜賞与3ヶ月分（※）｜残業代・交通費全額支給＞ ※契約更新以降の支給です 月給23万円〜＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◇固定残業代はなく、残業代を全額支給します。 ◇試用期間はありません。 …＊賞与について＊… 年2回（6月・12月） ※初年度／基本報酬月額の計1.2ヶ月分（8月1日付入社の場合） ※契約更新以降／基本報酬月額の計3ヶ月分固定 ※賞与は業績に応じて加算あり（個人業績分、協会業績分) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■福利厚生団体として「東京都人材支援事業団」 ■入社後研修制度 ■資格取得支援 ★資格取得のための研修もあります ■確定拠出企業年金制度 ■被服貸与 ■超過勤務手当 ■特殊勤務手当 ■入社2年目から人間ドック受診補助有 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 【育児と両立OK】 …＊ママさん・パパさん活躍中！＊… ご家庭と両立する方も多数いるため、家事・育児には理解のある環境。 ご希望によっては、時差出勤なども相談可能です！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制 ┗シフト制（1週間に2日以上の週休日） ■年末年始休暇（6日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■年次有給休暇 ┗入職後すぐに規定に応じ付与。（※付与日数は入社月による） ┗1時間単位での時間休の取得もOK！家庭との両立もしやすい環境です 【産休育休活用例】 ＜産育休取得実績多数＞ 男性の育休取得率も高く、結婚・出産などを迎えた際も安心して働き続けられます◎ |
| 応募資格 | ＜未経験OK｜第二新卒・ブランク不問＞ ■未経験歓迎 ■基本的なPCスキルのある方（Excel、Word、PowerPointなど） ■20代の若手から、40代、50代と幅広く活躍（ママさんも多数在籍！） ■学歴不問 …＊こんな方も歓迎します！＊… □事務経験のある方 □自然や公園が好きな方 □安定したキャリアを歩みたい方 □人と接することが好きな人 契約の更新 有（契約期間満了時に判断） 更新上限 有（通算契約更新回数の上限：4回） 【過去に採用した転職者例】 ＜未経験スタートの先輩も多数活躍中！＞ 元販売・接客業や営業職など、異業種出身の方もたくさんいます◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 公益財団法人東京都公園協会 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■都市緑化及び公園緑地等に関する普及啓発、利用促進及び防災機能の強化 ■公園・庭園・霊園・葬儀所運営 ■調査・研究 ■東京都都市緑化基金の造成、管理及び運用 ■緑化助成、緑化普及 ■水辺魅力アップ事業(普及啓発、地域連携、教育・学習、利用促進等) ■水上バス活用事業 ■河川・水辺保全業務、土砂災害防止事業、施設管理及び防災機能の強化 ■公園収益事業(売店、飲食店、駐車場等) ■水辺収益事業(駐車場等) |
| 代表者 | 理事長 矢岡 俊樹 |
| URL | https://www.tokyo-park.or.jp/association/recruit/ |
| 設立 | 1954年2月25日（財団法人設立許可） |
| 資本金 | 3億4,465万円（令和6年4月1日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 793名（令和7年4月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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