NEW
正社員
【職務概要】
トヨタグループおよび関連企業を中心とした法人顧客に対し、福利厚生の一環として団体保険制度の運用・拡販支援を行っていただきます。
人事担当者との打ち合わせを通じて、従業員への案内施策や加入率向上のための施策立案・運営までを担う、提案営業と制度運営のハイブリッドポジションです。
【職務詳細】
・法人顧客（主に人事担当）への保険制度の提案営業
・加入状況の分析および改善施策の企画（加入率UP等）
・各種説明会の企画・運営（新人向け・定年退職者向けなど）
・個別相談会や保険セミナーの実施
・社内関係部署・保険会社との調整・折衝
・団体保険制度の更新、運用支援
など
【業務の魅力】
・人事部門と対等な立場で保険制度をつくる提案型の営業スタイル
・決まった商品を売るのではなく、企業ごとに最適な制度をカスタマイズ
・説明会やセミナーなど、従業員一人ひとりに直接「安心」を届けられる実感が得られる
・トヨタグループ中心の顧客基盤。信頼関係を深める継続的な営業が基本
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 29・28階 あおなみ線「ささしまライブ」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～740万円 月給制：月額360000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・通勤手当・単身赴任手当・団体保険制度・企業型確定拠出年金・確定給付年金・グループ持株会制度・退職金制度・再雇用制度・育児休業・介護休業・時短勤務制度・フレックスタイム制度・在宅勤務制度・定期健康診断・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・資格取得支援制度・保養所あり ■勤務時間：9：00～18：00 フレックス制度：有（コアタイム：11：00～14：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（土日）・夏期休暇（3日）・年次有給休暇（初年度10日、最高44日）・リフレッシュ休暇（勤続5年毎） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験（商材不問） 【尚可】 ・金融業界での営業経験 ・生損保／共済の取扱い経験 ・人事・福利厚生関連のサービスの提案経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通保険パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 |
| 事業内容 | 【事業内容】 豊田通商（東証一部上場）100％出資子会社の保険代理店事業会社。 トヨタグループの保険代理店として主にトヨタグループや関連企業にお勤めの従業員、OB、そのご家族に安心と安全をご提供しています。 ・損害保険代理業 ・生命保険の募集に関する業務 ・コールセンターの運営・代行業務 【事業詳細】 ・グループのスケールメリットを活かした団体扱自動車保険の提供 ・各企業の福利厚生制度として、従業員向け保険プログラムの設計・提案 ・企業の事業活動のリスク分析と、各種企業保険のコンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tip-net.com/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 441名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
