NEW
正社員
【職務概要】
トヨタグループおよび関連企業を中心に、福利厚生制度としての自動車保険制度を拡充していく法人向け提案営業です。
企業担当窓口との信頼関係を構築しながら、施策の提案・調整・実行・振り返りまでを一貫して行います
【職務詳細】
・担当企業への福利厚生自動車保険制度の拡充・提案営業
・企業担当窓口への制度拡販・展開に向けた交渉・パイプ作り
・拡販施策の企画・実行に向けた関係部署との調整・資料作成
・実施施策の効果測定・改善提案（PDCA）
・顧客や企業窓口からの要望集約と社内関係者へのフィードバック
・営業関連データの整備・品質向上への取り組み
【業務の魅力】
・自動車保険という「身近で重要な商品」を通じて、企業と従業員に安心を届けられる
・一連の施策企画から実行・評価までトータルに関われる
・社内外の多様なステークホルダーと関わりながら、提案力・調整力が磨ける
・大手企業の福利厚生の運営に携われる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 29・28階 あおなみ線「ささしまライブ」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～640万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・通勤手当・単身赴任手当・団体保険制度・企業型確定拠出年金・確定給付年金・グループ持株会制度・退職金制度・再雇用制度・育児休業・介護休業・時短勤務制度・フレックスタイム制度・在宅勤務制度・定期健康診断・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・資格取得支援制度・保養所あり ■勤務時間：9：00～18：00 フレックス制度：有（コアタイム：11：00～14：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（土日）・夏期休暇（3日）・年次有給休暇（初年度10日、最高44日）・リフレッシュ休暇（勤続5年毎） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験（商材不問） 【尚可】 ・金融業界での営業経験 ・生損保／共済の取扱い経験 ・人事・福利厚生関連のサービスの提案経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通保険パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 |
| 事業内容 | 【事業内容】 豊田通商（東証一部上場）100％出資子会社の保険代理店事業会社。 トヨタグループの保険代理店として主にトヨタグループや関連企業にお勤めの従業員、OB、そのご家族に安心と安全をご提供しています。 ・損害保険代理業 ・生命保険の募集に関する業務 ・コールセンターの運営・代行業務 【事業詳細】 ・グループのスケールメリットを活かした団体扱自動車保険の提供 ・各企業の福利厚生制度として、従業員向け保険プログラムの設計・提案 ・企業の事業活動のリスク分析と、各種企業保険のコンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tip-net.com/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 441名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
