【株式会社エポック】【成田／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎】発注者支援（土木）内勤半分／残業最大20h／年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


【成田／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎】発注者支援（土木）内勤半分／残業最大20h／年休128日


～50代活躍中／転勤無し／社用車貸与／マイカー通勤可（駐車場有）／U・Iターン歓迎～

■職務内容
千葉県内の道路、河川、橋梁など、官公庁発注の公共工事に伴う設計・測量・調査・発注者支援で豊富な実績を持つ建設コンサルタントの当社にて発注者支援業務（土木施工管理）担当者を募集します。工事の安全・品質・工程の管理を提供するため発注者側に立ち、公共工事が円滑に進むように施工管理計画の作成や現場の管理業務等を行い、発注者側のご支援をして頂きます。

■業務詳細
基本的に１名で客先常駐となり、千葉県内の役所にて公共工事を円滑に進めるための支援業務を行っていただきます。業務体系も常駐先に合わせていただく形になります。
・施工管理計画作成　
・積算補助
・施工管理(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理)
・発注者側(県の職員が主なケース)と現場スタッフとの間に入っての交渉対応
など

＼働き方改善が可能◎／
◎内勤業務半分
└工事監督支援業務→内勤5割・外勤5割、設計積算支援業務→内勤のみ
◎残業最大20h程
└繁忙期（1、2、3月）20h前後、閑散期は数時間あるかないか
◎エリアは千葉県内なので出張なし！

■組織構成
現在部門には４名の社員（40代、50代、60代２名）が在籍しており、全員中途入社社員です。勤続年数の長いベテラン社員が多数在籍しており、長期的に就業していただける環境です。

■当社の特徴・魅力ポイント
◇元請け案件・公共工事に伴う案件が9割
受注の際には、営業と支援業務担当者と先方とで打ち合わせを行い、無理な依頼は受けないようにしております。そのため、繁忙期以外は残業や休日返上しての作業といった仕事も発生せず、全スタッフが安心して働ける環境となっています。
◇メリハリをつけた働き方
「リフレッシュすることで良い仕事ができる」という方針のもと、休日、休養も重要事項と捉えています。そのため、無理な残業が発生しないようにコントロールし、生産性をアップさせるITツールは、積極的に導入しています。
◇社員に隠し事のない会社
会社の収支状況も全社員に公開し、情報公開も積極的に行っています。上記含めた取り組みから、在籍10年以上の社員も多く、社員定着率も向上しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】