正社員
掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【栃木市】生産技術◆東証プライム上場プレス工業100%出資会社/年休119日/資格手当充実
~東証プライム上場「プレス工業」の100%出資会社/大手建設機械・自動車メーカーとのやり取りも多数あり、安定性抜群~
■業務概要:
東証プライム上場「プレス工業」の100%出資会社で、大手自動車メーカーなどと取引している当社では自動車部品の製造工程(溶接・塗装・組立など)を行なう様々な生産設備を有しています。
■業務詳細:
・既存設備の配置しなおし
・新規設備の導入検討
・設備・ロボットの設定更新
・ミス防止のチェック工程づくりなど
※業務にはCADを使用します。
※基本は事務所内作業で、工場内の生産現場のスタッフと連携しながら、生産設備の立ち上げなどを行ないます。また協力企業様への出張が発生する可能性があります。
■配属先について:
現在、配属先の技術課は5名体制です。20代後半~40代の積極的にコミュニケーションを図れる方が活躍中です。
■入社後の流れ:
入社後は、あなたの経験・スキルに応じた業務からお任せいたします。先輩と一緒に、導入や立ち上げなどの業務に携わりながら、生産技術の基本的な業務を身につけていきましょう。チームで協力して進める仕事なので、周りに相談しながら、安心して業務を進めていただけます。
■本ポジションの魅力:
<東証プライム上場「プレス工業」の100%出資会社>
大手建設機械メーカーなどと取引があり、安定した環境で長くご活躍いただけます。
<やりがい>
新規設備の導入や新規の工程の立ち上げなどに携わる、貴重な経験をしていただけるお仕事です。
<年間休日119日/有給休暇平均取得日数は約13日と水準以上>
GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、プライベートやご家庭も大切にしながら、メリハリをもって働けます。
<資格取得支援制度について>
会社で認められた80種類の資格取得を目指せます。勤続年数や年齢に関係なく、自分で業務の知識・スキルを上げたい方を支援。取得後は毎月の資格手当がつきます(上限:月2万円)。スキルアップで給与アップも叶います。
<遠方の方も歓迎です!>
・月家賃の80%(共益費・駐車場費含む)を給与に加算し支給いたします。※上限:80,000円
・引越し費用を100%負担※国内のみ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は日給制(日給12,195円~17,073円)となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 小山工場 住所:栃木県栃木市岩舟町曲ケ島1941-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可/駐車場完備 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 400万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:配偶者7,000円 その他1人につき3,000円 住宅手当:2,300円~5,300円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用:65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当あり:資格(会社で認定の80種類)を取得しますと手当が支給されます。上限は月2万円までです。 <その他補足> ■確定拠出年金 ■社員食堂 ■出勤手当:8,200円 ■遠方からの単身赴任者・独身者を支援致します。 ・月家賃の50%以上を会社が負担(上限アリ) ・入社時の国内引っ越し費用を会社が負担 〈支給条件〉 (1)勤務地から自宅までの距離が片道50km以上 (2)対象は単身赴任者及び独身者に限定 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産技術のご経験がある方 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・CADのスキルをお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社協和製作所 |
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所在地 | 〒458-0801 愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若26 |
事業内容 | ■概要:事務機器用部品、自動車用部品の製造・販売 ■詳細:同社は主たる事業は、自動車のトランスミッション用シャフトや、OA機器の現像用マグローラーなど、超精密金属部品の加工を行う会社です。自社開発の生産設備を中心とする一貫した生産体制を整え、独自の技術提案と100%安心の品質保証体制によって、品質・生産性・環境安全性に優れたベストプロダクトを実現しています。 ■取扱製品: (1)OA関連機器:OA機器等の精密機器は、光学・化学・機械等、それぞれの要素技術の組み合わせが強く求められ、それらは数ミクロンの高機能、高精度が要求されます。 弊社は数ミクロンの高機能、高精度の具現化を達成するため、必要な生産設備を内製化することで、顧客・市場ニーズに対応した製品群を提供しています。 (2)自動車関連/自動二輪関連:人命を預かる自動車部品は、安全と安心を基本とし、その核なる生産技術と管理技術が要求されます。 半世紀にわたって自動車部品の製造に携わってきた弊社は、物づくりの核となる要素技術の一つ一つを管理技術と融合させて、安心してお使いいただける製品を提供いたします。 ■自社設備情報:「KYOWAスタンダード」の技術力を具現化するのは、当社オリジナルの高精度で高効率の生産設備です。 1000分の1ミリの精度を追求して満足のいく品質を実現するには、確かな技術とノウハウを生かして、独自の生産システムを構築することが求められます。 従って、当社の生産設備のほとんどが自社開発したもので構成され、材料投入から完成まで一貫した生産ラインを構築し、自動化や省人化を進めることによって、フロア単位で常識を打ち破る高い生産性を実現しています。 品質と生産性が両立する設備自前主義のもと、最も合理的で信頼性の高い生産工程を設計して、お客様に満足される製品づくりをしています。 さらには、環境安全性や快適性など、生産体制における人への優しさにも徹底的に配慮しています。 ■沿革:同社は自動車やプリンタ部品の製造を手掛けている会社です。もともとはプリンタ業界に特化して部品を提供していましたが、ミクロン単位の品質が求められるプリンタ部品の製造実績を活かし、自動車業界にも事業を展開し現在拡大をしております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.kyowamfg.co.jp/index.html |
設立 | 年1955年9月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 1,059百万円 |
従業員数 | 95名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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