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正社員
掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【千葉／千葉中央駅】人事労務コンサルティング◆マネジメント候補◆千葉最大級社労士事務所／30代活躍中
【30代中心に活躍中！／顧客ファーストを重視！／Uターン・Iターン歓迎】
■業務内容：
中小企業から大手企業まで幅広い顧客に対し、人事労務に関するコンサルティングを担当いただきます。
経営課題解決の視点から「人を活かす」コンサルティングを実践し、お客様と信頼関係を築きながら最適な人事労務戦略を提案いただきます。
■具体的には：
【業務内容詳細】
人事労務のご相談・コンサルティング
賃金制度コンサルティング
就業規則・給与規定の作成・改定
36協定・労使協定等の書類作成サポート
社内研修講師
人事デジタルツール導入支援
M＆A労務デューデリジェンス
IPO労務管理支援
労基署調査対応 など
■当社の特長：
【徹底したお客様ファースト】
数をこなすより、1社1社と、お客様とじっくり向き合うスタイルのため、営業にノルマはありません。時間をかけて信頼関係を築き、「この会社はどんな課題を抱えているのか。自分たちに何ができるか、するべきか」を、真摯に徹底的に考えています。チーム一丸となってお客様のために最善を尽くしております。
【休憩について】
お昼休憩（12時～13時）はしっかり1時間確保されており、電話も留守番電話に切り替えて、ゆっくりと過ごしていただける環境を整えています。
また、休憩時間中は会議室を開放しており、有志でボードゲームやカードゲームを楽しんだり静かに自習や読書に集中したりと、それぞれが自由なスタイルでリフレッシュしています。
【家庭や育児と両立しながら働くことができる！】
女性社員も多く、子育て中のスタッフも活躍中。お互いの状況を理解し合い、支え合える職場です。
■当社について：
【地域に根ざした支援】
千葉県の企業様を中心に344社をご支援中。地元に密着し、地域企業の成長をともに支える仕事に誇りを持てます。
【資格取得制度有】
業務時間内に受けられるWebセミナーなど、継続的に学べる体制があります。「給与計算検定」資格取得や社会保険労務士の資格登録費用も会社が支援し、専門性を深める環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,000円 固定残業手当/月：130,058円～185,797円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 630,058円～899,797円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、条件を決定いたします。 ■賞与：有（年2回。合計2か月分※実績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Webセミナー受講支援 ・給与計算検定の受験費用を会社負担（テキスト代・講習受講費・交通費） ・資格支援制度（社会保険労務士登録時の一部費用負担、年会費は全額会社負担） ・書籍購入補助 ＜その他補足＞ ・選択制確定拠出年金（401k） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・自転車通勤可 ■社内イベント（年2回）： 夏季：中間報告発表会（半期終了後の進捗報告） 年始：経営計画発表会（前年の実績報告、新年度の会社の目標や各チームの目標発表） これらのイベントは1日営業をお休みして社内行事として行い、発表会後にはみんなでお弁当を食べながらコミュニケーションを深める時間を作っています。 また、経営計画発表会後には新年会も開催し、社員同士の親睦を深めています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇 ・予防接種費用負担 ・定期健康診断費用負担 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかの経験をお持ちの方 ・労務コンサルティングのご経験 ・インハウス社労士としてプレイングマネージャーの経験 ＜必要資格＞ 必要条件：社会保険労務士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフピオ |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1. 社会保険（健康保険、厚生年金）に関する事務手続き、これに関する指導、調査立会い、審査請求 2. 労働保険（労災保険、雇用保険）に関する事務手続き、これに関する指導、調査立会い、審査請求 3. 労働基準法に関する事務手続き 4. 給与計算の事務 5. 各種助成金の申請事務手続き 6. 就業規則等人事制度に関するコンサルティング 7. 賃金、賞与、退職金制度に関するコンサルティング ■Fpeoカルチャー： （1）お客様ファースト…「お客様のお役に立つこと」。それが、私たちの存在理由です。どんなときもお客様の目線に立ち、最善の方法を考えて行動します。 （2）開放的にいつも明るく…気軽に相談できる「日本一敷居の低い会社」。笑顔を忘れず明るくハキハキ対応します。オフィスの雰囲気も開放的でゆったりとしています。 （3）出会いと縁を大切に…新しいことをはじめるとき、何かを変えるとき、節々の出会いにはきっと意味があると信じています。人と人との濃い関係性を大切にします。 （4）多種多様を面白がる…ここには経歴も、経験も、好きなことも異なるメンバーが集まっています。多様な個性から生まれる化学変化を面白がる職場です。 （5）安心のブランド…多様な業種・お客様、リアルに社会と接しています。蓄積してきた情報をどうすればもっと社会に発信していけるか、みんなで考えています。 （6）千葉に密着。千葉に貢献…地域に根付いていることが私たちの大きな強みです。地元の企業経営者、地元で働く人のことを考え、サポートし、千葉をもっと元気にしていきます。 |
| 代表者 | 浅山雅人 |
| URL | https://fpeo.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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