【株式会社エフピオ】【千葉／千葉中央駅】労務スタッフ◆未経験歓迎・人柄重視◆年休120日／残業想定無し／業績好調◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


【千葉／千葉中央駅】労務スタッフ◆未経験歓迎・人柄重視◆年休120日／残業想定無し／業績好調◎


【千葉県最大規模の社労士法人／多様な顧客層／残業ほぼ無し・年休120日でワークライフバランス◎／資格取得手当有／豊富なキャリアアップ】
■業務内容：
お客様先の給与計算および社会保険・労働保険手続きなどをお任せします。

■業務内容詳細：
【入社後すぐにお任せすること】
エクセルやソフトでできる簡単な業務から徐々に慣れていただきます。
└給与計算、電話応対など
【将来的にお任せすること】
・社会保険・雇用保険の手続き（資格取得・喪失、給付申請、助成金対応
・労働局・年金事務所などへの提出書類作成

■教育制度：
入社後は、3ヶ月ほどのOJT研修を実施。仕事の流れをイチからお教えしながら、先輩スタッフのお客様を少しずつ引き継いでいただく予定です。わからないを放っておかない。その姿勢が、学びを深め、力になります。

完璧である必要はありません。けれど、知ること・考えること・誰かと分かち合うことに、前向きな人を歓迎します。

【学べる人しか、ここでは育たない】
▶ わからないを放っておかない人
制度は変わる。現場は違う。だからこそ、自ら調べ・質問し・動ける人だけが育っていく。

▶ “誰かの役に立つ”が、自分のやる気に直結する人
人事労務という領域で、企業と人の「安心と挑戦」を支える仕事です。人の役に立ちたいなら、これ以上はない環境です。

▶ 学びをチームで循環させられる人
1人で完璧になろうとしなくていい。だけど、「知らなかった」で止まらずに、「わかった」まで行動できる人が強い。

■働く環境・支援制度：
◎地元志向でも、成長志向。
千葉県を拠点に、340社以上を支援。地域密着と専門性追求を両立できる環境。

◎管理職も女性比率高め。
3チーム中2チームは女性リーダーが牽引中。性別関係なく実力で評価。

◎家庭との両立も妥協しない。
IT導入による効率化＋チームワークで、無理のない働き方を支えます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】