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正社員
掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【栃木県/鹿沼市】生産技術◆電線やケーブルの製造ラインにおけるDX推進/国内トップシェアメーカー
~東証プライム上場/非鉄金属業界No.1/売上高4兆円/電線部門におけるDX化推進業務/福利厚生充実~
■職務内容:
東証プライム上場/非鉄金属国内トップシェアメーカーの当社にてDX推進担当として、電線部門におけるデータ分析基盤確立、データの利活用の検討をお任せいたします。具体的には以下業務を想定しております。
■職務詳細:
・IoT研やメーカ、現場との打合せによりDX基盤の構築
・データ分析画面の作製、改善
・データ分析及び関係部門への情報発信
・DX推進テーマの発掘
■就業環境
年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。非鉄金属業界No.1/売上高4兆円
■住友電工電子ワイヤー株式会社について
エレクトロニクス機器や自動車に使用される配線材料等の製造・販売。
同社の製造する「電子ワイヤー製品」は家電・エレクトロニクス製品や自動車の中に用いられる配線材として、世界中で使用されています。住友電工電子ワイヤー株式会社への出向となります。
■当社について:
・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。
・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。
・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■契約期間:期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 住友電工電子ワイヤー株式会社 住所:栃木県鹿沼市さつき町3-3 勤務地最寄駅:東武宇都宮線/西川田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:【変更の範囲:当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)】 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 520万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~505,000円 <月給> 290,000円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率: ・あり ・主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。 ■昇給:年1回 (4月) ■賞与:年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に準ずる 家族手当:同社規定に準ずる 住宅手当:条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり) 寮社宅:独身寮、社宅(その他同社規定に準ずる) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等 <その他補足> ■財形住宅貯蓄 ■退職年金 ■企業年金基金 ■共済会 ■持株会 ■カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度) ■育児休業(満3歳到達まで) ■短時間勤務(小学6年生を終了するまで) ■介護休業(2年以内)など ■ジョブリターン制度 ■施設:独身寮、研修センター |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日:120日以上 ■年末年始休暇、夏季休暇、GW、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇等)など ■有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・高専卒・大卒以上 ■歓迎要件: ・IoTに関与する機器導入した経験がある方 ・複数部門と協業して進める仕事であり、積極的に様々な人とコミュニケーションが取れる方 ・情報処理関係(基本情報技術者)の資格をお持ちの方 ・電線(導体)、長物製品を扱うメーカで製造に携わっていた方 ・日常会話程度の英語力(TOEIC(R)テスト:550点以上) <語学力> 必要条件:英語初級 <語学補足> 日常会話程度の英語力(TOEIC:550点以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 住友電気工業株式会社 |
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所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル |
事業内容 | 【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】 ■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。 海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。 優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.sei.co.jp/ |
設立 | 年1911年8月 |
資本金 | 99,737百万円 |
売上 | 4,679,789百万円 |
従業員数 | 293,266名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
主要取引先 | - |
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