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正社員
掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【銀座】社内SE◆インフラ・セキュリティ担当◆リモートワークも可能◆月平均残業は、20時間以下
【東京都中央区ワークライフバランス推進企業に認定/創業から15年で200万人以上の方にご愛用いただいている化粧品メーカー/福利厚生も充実】
■オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売を行っている化粧品メーカーである当社。この度、新たに社内SEを募集します。
■業務内容:当社の社内SEとして、インフラおよびセキュリティの担当をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。
・社内ネットワーク、クラウドサーバーの設計、構築、運用、保守
・社内システムのトラブルシューティングおよびサポート
・新しい技術やツールの導入と評価
・セキュリティに関する相談対応およびアドバイスの提供
・情報セキュリティの維持、向上を図るための企画、立案、構築、運営、維持
・セキュリティ対策の実施と監視
・セキュリティ研修の開催
・他部門との連携およびプロジェクト管理
■組織構成:
システム部は正社員5名(大手IT企業出身の部長1名、メンバー4名)と協力会社からの派遣スタッフ数名で構成されています。
■魅力ポイント:
【働く環境◎/オフィスのリニューアルも予定】
子育て中の社員も多数在籍し、産育休取得後の復帰率は100%で、長く働き続けられる環境が整っています。9月中旬には、オフィスのリニューアルを予定しています。リニューアル後は、緑豊かで快適な環境でお仕事ができるオフィスです。
【売上好調】
当社は創業から10年で売上100億円に到達。現在も順調に成長中。前年は、売上137億円に達し、過去最高を更新しました。
【社員も愛用する高品質商品】
当社の商品は高品質であり、お客様から高い評価を得ています。当社の社員も愛用しています。当社では、良い商品をお客様に届けたい、自分たちが愛用している商品を純粋にお勧めしたい、という想いで働いている社員が多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> 入社後3か月経過すれば、リモートワーク可能(ただし、週に2~3回出社必須)。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,000円~583,000円 <月給> 416,000円~583,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■決算賞与:年3回(夏季2カ月分、冬季1か月分) *提示年収は、ご経験、現(前)年収を考慮し、相談の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる <その他補足> ■病児シッター制度 ■選べる時間休制度(1.2.3.4.5.6時間休) ■時短勤務制度(お子様が小学校3年生までの間は、6時間勤務可能) ■製品支給 ■部署ランチ(毎月1人2,000円まで部内の食事会を行えます) ■売上達成時の大入り(単月売上が過去最高となった月は5,000円を全社員支給) ■スポーツクラブ利用料金補助(10,000円まで会社負担) 他 ■確定拠出年金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児休業、介護休業 ■リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下、いずれかについて、実務経験が3年以上ある方 ・ネットワークの構築、運用、管理 ・Webサービス等のクラウド上でのシステム設計、構築、運用経験 ・セキュリティ対策に関する知識と経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ランクアップ |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル7F |
事業内容 | ■事業内容: オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売 ■ビジョン: 「マナラ化粧品」はもともと、社長が自分自身の肌をきれいにしたくて始まったブランドで、大ヒット製品である「マナラホットクレンジングゲル」は社長自身が開発した製品です。このように私たちの製品は「たった一人の悩み」を解決するために開発します。もっと肌がきれいだったら、もっと自分に自信が持てたら・・・。そんなコンプレックスを開発力に変えて私たちはたった1人の悩みから世界を救う製品やサービスを生み出すのです。その結果、累計顧客数300万人以上、そして台湾、中国、シンガポールと世界中の人たちに愛されるブランドとなりました。そんな私たちの次なる挑戦は、3年後【熱狂的なファンに支えられる】化粧品会社No1になることです。 製品だけではなく、開発のストーリー、会社の理念に共感し、お客様に私たち一人一人までも応援してくれる存在を増やすことです。 私たちは売り上げ規模を追うのではなく、私たちと手を取り合って、理想を一緒に叶えるための人生の同士のようなたくさんの熱狂的ファンとランクアップし続ける。こんな夢のような挑戦を成し遂げられたら、こんなに幸せなことはないと思っています。 ■当社の特徴 新規事業開発部という部署は、ありません。年齢やキャリアに関わらず、ランクアップの社員であれば、誰でも新規事業を提案できます。ぜひ、あなたのビジネスアイデアで、ランクアップに新しい風を起こしてください。10年あまりで100億企業へと成長させた経験と、スピード感。挑戦好きな仲間に刺激を受けて、一人で起業するよりももっと、ビジネス成功へ近づけるはず。そうして社員一人ひとりのアイデアから事業会社を増やしていけば、ランクアップはホールディングスとして、さらに大きな感動を生み出せるようになる。 |
代表者 | - |
URL | https://rankuphd.jp/ |
設立 | 年2005年6月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 10310百万円 |
従業員数 | 90名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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