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正社員
当社の情報システム統括室のPCネットワークチームにて、
社内SEの役割をお任せします。
【具体的には…】
◇デバイス(PC、携帯電話、Wi-Fiルーターなど)のライフサイクル管理（定期更新、回収）
◇PC新規追加・修理の際、キッティングセンターへの設定依頼
◇PCのキッティング方法検証・マニュアル作成
◇Windowsアップデート・アップグレードの検証～導入
◇グループ会社を含むNWの一元管理
◇PC/NW関連のシステム管理（リモート接続、PC管理、Web電話帳、チャット、Web会議）
◇電話関連のシステム管理（IP電話、携帯電話、MDM） など
現在、PCネットワークチームのメンバーは5名で、役割を分担しています。入社後には、PCや携帯電話の管理を中心に担当するメンバーから業務を引き継ぎ、一緒に仕事を覚えていきましょう。
【直属の上司となるメンバーのプロフィールを紹介！】
中途入社8年目／前職ではインフラ・ネットワーク・サーバーの運用保守などを担当
現在はPCやIT機器のキッティング・管理をメインに担当しており、人と話すことが好き
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
【業務のDX化を牽引してくれるアイデアをお待ちしています！】
日々業務のDX化を進めているものの、まだまだ改善の余地がある状況。そこで、今回ご入社いただく方には、ぜひチームの業務効率化にもどんどん意見を挙げてほしいと思っています！「このフローって必要？」「もっとこうしたら効率的にできるかも」など、あなたの今までの経験をもとに、率直な意見をお伝えいただきたいです。近年では、Web会議ツールやインターネットを介して接続する電話サービスなど、時代に合ったサービスを導入。新しいシステムや、アイデア・意見などが採用されやすい環境でもあるため、担当者の一声で採用となることも！働き方のアップデートをあなたの手で手掛けてください。
【ライフステージが変わっても続けやすい環境です！】
充実した待遇を揃えている当社では、長く働き続けられる環境づくりを行っています。その取り組みの1つが子育てのサポート。男性社員に対しても、配偶者出産・育児支援休暇などを設け、子育てに専念できる環境を整備。他にも様々な取り組みが評価され、優良な健康経営を実践している企業に贈られる「健康経営優良法人～ホワイト500～」の認定を9年連続で受けています！
その他にも…
◎リモートワーク可(月8回)
◎時短勤務(小学校3年生以下のお子様がいる方は最大2時間時短可)
◎年休バンキング(失効する有給を保存し私傷病、介護、不妊治療などで利用可能)
◎半日年休を取得可
◎家族手当・住宅手当支給
ライフイベントを経ても続けやすい環境です◎
【身につくスキル・キャリアパス】
半年に1回、キャリアについての面談を実施。同じチーム内での別業務に幅を広げたり、マネージャーとしてチームをまとめる役割を担ったり、他部署のデジタル戦略室への異動等、選択肢は様々。あなたの希望を最大限考慮し、理想のキャリアを歩めるようにサポートします！
ポイント1化学メーカートップクラスの大手企業の【社内SE】に。 情シスを支えるコアメンバーとして活躍しませんか？
日産化学は今から138年前、日本初の化学肥料メーカーとして誕生し、
現在では、農業化学品や機能性材料など様々な製品を手掛ける
総合化学メーカーとして歴史を紡いできました。
今回募集するのは、約3000名規模の当社の
インフラを支える社内SE。
自社内だからこそ、運用管理から業務改善検討など、
幅広い業務を経験でき、やりがいを実感できます！
歴史ある企業とはいえ、新しいシステムを積極的に導入するなど、
最先端技術を取り入れる仕組みも揃っています。
業務効率化のために、アイデアや意見出しも大歓迎です！
また「健康経営優良法人～ホワイト500～」や、
「次世代認定マーク(通称:くるみん)」を取得しており、
ワークライフバランスが整った働き方を叶えられます。
◇フレックス制を導入
◇週1～2回程度のリモートワーク実施
◇配偶者出産・育児支援休暇
◇短時間勤務（30分～2時間まで短縮可）
◇独身寮・社宅有
老舗企業ならではの安定基盤の中で、
キャリアも働きやすさも大切にしながら、
じっくり腰を据えて働ける環境です！
ぜひ、新たな一歩を日産化学で踏み出しませんか？
ポイント2社内の様々な人と関わる機会が多い、楽しい仕事だと思います。
入社後は、現在私が担当しているデバイス管理のサポートを中心にお任せしていく予定です！自社だけでなく、グループ会社も含めた、全社員の端末を運用管理しているので、裁量は大きいですね。様々な社員やベンダーさんなど、色々な人と関わる機会が多く、コミュニケーションを取ることが好きな方にはピッタリだと思います。一方で、運用周りはまだまだ改善の余地があるため、より効率的に管理する方法などを一緒に検討・改善していきましょう。また、この部署は中途採用の社員が多く在席しています。そのため、言いたいことを言いやすい環境ですし、馴染みやすい雰囲気なので、安心して入ってきてくださいね。
ポイント3ユーザーが身近だからこそ、反響をダイレクトに実感できる場面も
ユーザーが社内にいるからこそ、感謝の声を直接もらえる場面もあります。以前、ウェブ会議で繋ぎながら、トラブル解決まで導いた際には「本当に助かりました」って喜んでもらえて、私自身もとても嬉しい気持ちになりました。反響をダイレクトに実感できることで、やりがいを感じられる仕事ですね。また、新しいシステムをどんどん導入する組織なので、意見やアイデアが割とすんなりと通ることも。最先端技術に触れてみたい方にとっても、面白みを感じられる環境だと思います。少人数のチームですし、意見やアイデア、ちょっとした困り事があれば、遠慮なく声を掛けてくださいね。
ポイント4取材担当者より
創業はなんと明治20年。日本初の化学肥料メーカーとして立ち上がった同社。「未来創造企業」としてビジョンを掲げており、長期経営計画のある2050年に向けて様々な挑戦を行っているそうだ。今回募集するエンジニアは、そんな同社のDX推進を担う"未来を創造する"重要な役割。社内インフラを支える上で、この先DXを行う余地があるらしく、今回入社する方にも、企画段階から様々なことにチャレンジして欲しい、という思いを伺った。一方で社員の方からは、柔軟な働き方についても話を伺うことができ、リモートワークやフレックス制度など、新しい働き方を積極的に導入しているのだそう。「裁量の大きさがあるからこそ、柔軟すぎるほどの働き方ができている」といった声もあり、自身でスケジュールをコントロールしながら、自由に働いている方が多かった。自身に合ったワークスタイルで大手企業での重要な枠割を担うことが、同社なら叶えられるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > テクニカルマーケティング（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） 標準労働時間帯／9:00～17:40（標準労働時間7時間40分／休憩1時間※12:00～13:00） 【残業について】 月平均残業時間は閑散期で10～15時間程度。繁忙期でも30時間程度です。フレックスタイムなどを活用しながら、柔軟な働き方を行っています。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ＜東京メトロ日本橋駅から直通！雨の日の通勤も安心＞ 【本社オフィス】 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 日本橋高島屋三井ビルディング18F・19F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ銀座線・東西線／都営地下鉄浅草線「日本橋駅」より徒歩1分 ※地下直通のオフィスです |
| 給与 | ★30歳のモデル年収：年収650万円（各種手当含む） ＜在籍年数・年齢に応じた給与設定となります＞ 月給28万9500円～＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します ※4ヶ月間の試用期間有（雇用形態や待遇に差異はありません） ＜以下手当を支給しています＞ ◎家族手当（子供1人につき1万8000円支給／月） ◎住居手当（1万6500円／月） 【実際の給与例】 ＜モデル年収＞ 年収500万円／25歳（住宅手当含む／残業代別） 年収650万円／30歳（子供1人・家族手当・住宅手当含む／残業代別） 年収800万円／35歳（子供2人・家族手当・住宅手当含む／残業代別） ※支給要件有り 【賞与について】 賞与年2回（6月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■教育制度及び資格補助制度（昇格前研修・語学研修・国内外留学・通信教育） ■家族手当（子供1人につき1万8000円支給／月） ■住居手当（1万6500円／月） ■独身寮・社宅有 ■退職金制度有（定年：2023年4月から現行60歳を段階的に引き上げ、2032年に満65歳とする） ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■団体保険 ■時短勤務制度 ■半日年休、計画年休 ■年休バンキング（失効する年次有給休暇を保存し私傷病、介護、不妊治療などで利用可能） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） └禁煙チャレンジ（禁煙に挑戦する社員を助成する制度）を実施 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） └まれに休日出勤が発生する場合がありますが、代休を取得できます ■祝日 ■年末年始休暇 ■会社創立記念日 ■年次有給休暇（年間有給休暇数：15日～20日） ■慶弔・特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（育休復帰率100％） ■結婚・忌引・転勤・マタニティ休暇 ■帰省休暇 ■配偶者出産休暇 ■育児支援休暇 |
募集背景
長年の安定した経営基盤を持ちつつも、国内トップクラスの高収益化学メーカーとして現在も成長中の当社。配属となるデジタル改革推進部 情報システム統括室では、社内の業務をより効率的に行えるように、今回新たなメンバーを採用したいと考えています。インフラの業務経験を活かして、ご活躍いただける方をお待ちしています！
| 応募資格 | ■学歴不問 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞ ■社内システムの運用保守経験をお持ちの方（目安3年） ■ネットワークの導入経験をお持ちの方（目安3年） 今まで社内SEとしての実務経験がない方でも歓迎！ 業務改善にも積極的に取り組めるような ポテンシャルのある方をお待ちしています。 …こんな方にオススメです… ◎大手企業で腰を据えて働きたい ◎経験を活かして社内SEにチャレンジしてみたい ◎自身のアイデアが活かせる仕事に取り組んでみたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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