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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【在宅勤務可】システム開発/保守の調達・予算管理(全社横断のコスト最適化)
◆数百億円規模のIT投資を全社横断で最適化/経営に直結するコスト改革を主導/経験豊富な20名体制で協働◆
■ミッション:
損害保険ジャパンのシステム開発・運用領域における「コスト・案件・調達」を一元管理し、費用対効果の最大化と生産性向上を実現するポジションです。収益構造改革に直結する重要テーマとして、合理的な開発・運営・契約の枠組みづくりと継続的な改善を主導いただきます。
■主な業務:
・システムコストの予算策定・予実管理、KPI/差異分析、削減・適正化の施策立案と実行
・システム開発案件の年度計画化(優先順位付け、投資対効果の可視化)
・開発・保守全般のソーシング戦略立案、調達・契約管理(要員/ハード/ソフト)
・社内関係部門・ベンダーとの折衝、合意形成、契約条件・SLAの最適化
・標準化・可視化(ガバナンス、ルール設計、ダッシュボード整備 等)
■この仕事のやりがい:
◎全社俯瞰:システム統括部として全体像を見渡し、「あるべき理想」から仕組みを再設計できます。
◎経営インパクト:数百億円規模の金額を扱い、成果が業績改善に直結。難度の高い合意形成を乗り越えて効果を出す達成感があります。
◎挑戦と裁量:データドリブンな意思決定、ソーシング戦略、コストモデル設計など、専門性を深めつつ領域横断の成長が可能です。
■働き方・環境:
・在宅勤務可/フレキシブルな働き方を推進
・コストマネジメントグループは約20名、30~50代中心の落ち着いたプロフェッショナル集団。相互補完で進める協働スタイルです。
・研修・ナレッジ共有も充実し、PMO/購買/会計/契約の幅広い知見を吸収できます。
■活かせる経験・キャリア:
・予実管理・数値分析、ITソーシング、ベンダーコントロール、案件計画・PMOの経験
・将来的にはIT投資管理やITガバナンスの中核人材、または購買/経営企画系キャリアへの展開も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分(9:00~17:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅:JR中央本線/立川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 631万円~865万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,075円~401,260円 <月給> 294,075円~401,260円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■制度:確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 ■互助会:各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他 ■人事制度補足:スペシャリティ認定制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休日 ・年次有給休暇 ・時間単位休暇(2年度目以降)9日 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・コストの集計・分析スキル(Excel等を用いた正確なデータ集計・差異分析・可視化の実務) ・交渉力・コミュニケーション力(削減施策の立案と、社内関係者・ベンダーとの折衝/合意形成) ・システム開発の経験(要件定義~運用保守のいずれかの工程理解) ■歓迎条件 ・IT領域でのコスト管理/予実管理/原価適正化の実務経験 ・ソーシング戦略立案、契約・SLA設計、調達プロセス標準化の経験 ・データ分析基盤やダッシュボードによる可視化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したSOMPOホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。 数千万人規模のエンドユーザーや全国各地の代理店に日々利用される巨大な損害保険関連システム、或いはグループ各社の展開する生命保険事業やリスクコンサルティングなど多種多様な金融サービスに不可欠なシステム群を、基盤構築・システム開発・システム運用・メンテナンスなどあらゆる角度から担っています。 (1)保険システム事業:損害保険ジャパン株式会社社の基幹(勘定)系システムの企画・開発・保守を担っています。 (2)代理店システム事業:代理店システム、顧客向けシステム、コールセンターシステムの企画・開発・保守を担っています。 (3)システム基盤事業:ホスト・PCサーバ・ネットワークなどの基盤システムの企画・開発・保守ならびに、システムの開発・運営環境の設計や管理を担っています。 (4)ソリューション事業:グループ各社へのシステム導入のコンサルティングから業務アプリケーションの開発、ネットワークの構築、ホームページの作成まで最適なソリューションを提案しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮嵜 義久 |
| URL | http://www.sompo-sys.com/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,767名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | 損害保険ジャパン株式会社 セゾン自動車火災保険株式会社 SOMPOひまわり生命保険株式会社 他 SOMPOグループ関連会社 |
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