【株式会社ＯＮＥ】求人広告の制作スタッフ(取材・ライティング)◆未経験歓迎/年休123日/20〜30代が中心に活躍中◆（正社員）

『なんとなく「自分の言葉で仕事がしたい」と思ってた。 その想いを“誰かに伝える広告”にしてみませんか？』

「SNSで見かけた言葉が、なぜかずっと頭から離れなかった。」
「人に何かを伝えるっておもしろいなと思ったことがある。」
ただ書くことが好きというより“言葉ってすごいな”と感じたことがあるなら、
きっとこの仕事の中にも通じるものを見つけてもらえると思います。

私たちがつくっているのは企業の“求人広告”。
企業の担当者と話をしながら「どんな人に、どんな表現で伝えるべきか」を考えて、
それを必要としている“誰か”に届くように組み立てていく??そんな仕事です。

文章を書くだけでなく、取材や撮影の場にも立ち会います。
話を聞いて、自分なりに意味を整理し、納得できるカタチにしていく……
言葉にする前の“考える時間”を楽しめる人なら、きっと向いているはずです。

「クリエイティブなことが好き。でも、プロになれる自信はない……」
そう感じている人も“自分にできるかどうか”より“向いていると思えるか”で選んでいい。
自分がやりたい仕事と、そんな出会い方があってもいい。

私たちはそう思うのです。

【具体的な業務内容】
求人広告の制作（取材、ライティング、撮影など）をお任せします！

【求人広告ができるまで】
▼STEP.1：取材、撮影
お客様先への訪問もしくはWeb上で取材を実施。
企業の採用担当者などから仕事内容や職場の雰囲気についてうかがいます。

どんな人材を採用したいのか、どこにその企業らしさが出ているのか。
話をよく聞くことは“書くこと”と思っている以上につながっているんです。

※取材の頻度は週2〜3件程度。必要に応じて写真撮影も担当します。
※案件によっては取材なしで過去に掲載していた情報をもとにライティングする場合もあります。

▼STEP.2：キャッチコピーと原稿、デザインの制作
記事の構成やコンセプトを考えてライティングスタート！
dodaやマイナビ転職など、様々な媒体の求人メディアの制作がメイン。
案件によってはWEBサイトのライティングをお願いする場合もあります。

【入社後の流れ】
まずは簡単な案件のライティングからチャレンジ！
先輩の原稿チェックを受けながら制作の進め方を覚えていきます。

構成の組み立て方に慣れてきたら取材にもチャレンジ！
もちろん最初は先輩がしっかりフォローします！

【達成感を感じる瞬間】
【“誰かに届く言葉”を考える仕事】
ミッションは求職者の「やってみたい」を見つけるサポートをし、企業の採用課題を解決すること。あなたの言葉が誰かの背中を押し、新しい一歩を踏み出すきっかけになることも。

実際に自分が書いた原稿で「採用が決まった」「その人が活躍している」といった報告を聞けるのもやりがいです。誰かの選択にそっと寄り添う言葉を届ける。それがこの仕事の醍醐味です。