【ＴＢＣグループ株式会社】【新宿】社内SE◆発注者側へキャリアチェンジ！◆SIerも歓迎◆働き方◎残業月5h以下◆美容業界大手【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【新宿】社内SE◆発注者側へキャリアチェンジ！◆SIerも歓迎◆働き方◎残業月5h以下◆美容業界大手


全国約200店舗の当社エステサロンで扱う社内システムの運用・企画・開発をお任せ。
主にはベンダーコントロールとなりますが、未経験の方でも意欲を重視して積極採用。
会社全体の課題を深く理解し、最適なITソリューションを企画・導入することで、事業そのものを動かす推進役としてご活躍いただくことを期待。

【業務内容】
（1）上流工程に関する業務
・要件定義：ユーザー部門や経営層と密に連携し、ビジネス要件、システム要件を具体化し、明確な要件定義をを行います。
・基本設計：定義された要件に基づき、システムの全体像や主要機能を設計し、システムのあるべき姿を具体化します。
・企画立案：グループのIT戦略に基づき、新規システム導入や既存システム改修の企画を立案し、ロードマップを策定します。
・費用対効果分析：提案するシステムがもたらすビジネスメリットとコストを評価し、費用対効果の最大化を図ります。
・ベンダー選定支援：外部ベンダーと連携し、最適なソリューションの検討やベンダー選定を支援します。
・プロジェクト推進：策定した計画に基づき、プロジェクトが円滑に進行するよう初期段階から関与し、推進します。
（2）ベンダーコントロール
・契約交渉・管理: ベンダーとの契約内容の交渉、締結、および契約遵守状況の管理を行います。
・プロジェクト進捗管理: ベンダーが行う開発作業の進捗状況を把握し、遅延や問題発生時には適切な是正措置を講じます。
・品質管理：開発されるシステムの品質がTBCグループの求める水準を満たしているかを確認し、必要に応じて改善を促します。
・課題解決：ベンダーとの間に発生する様々な課題や問題について、主体的に調整を行い、解決に導きます。
・部門間連携：社内関連部門（事業部、経理部など）と連携し、システム開発がスムーズに進むよう調整を行います。

【おすすめポイント】
■フレキシブルな評価制度
人事考課は年3回あり、昇給昇格について、開発・稼働の実績が評価に即反映されるためモチベーションアップに。

■ワークライフバランス
部署の平均残業時間は5H未満と少なめです。会社として残業しない雰囲気であること、またマネジメント者によって業務・PJ管理を実施。システムの大幅な入替が発生する場合は休日出勤もありますが、振替休日も取得可能。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】