正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【新宿】社内SE◆発注者側へキャリアチェンジ！◆SIerも歓迎◆働き方◎残業月5h以下◆美容業界大手
全国約200店舗の当社エステサロンで扱う社内システムの運用・企画・開発をお任せ。
主にはベンダーコントロールとなりますが、未経験の方でも意欲を重視して積極採用。
会社全体の課題を深く理解し、最適なITソリューションを企画・導入することで、事業そのものを動かす推進役としてご活躍いただくことを期待。
【業務内容】
（1）上流工程に関する業務
・要件定義：ユーザー部門や経営層と密に連携し、ビジネス要件、システム要件を具体化し、明確な要件定義をを行います。
・基本設計：定義された要件に基づき、システムの全体像や主要機能を設計し、システムのあるべき姿を具体化します。
・企画立案：グループのIT戦略に基づき、新規システム導入や既存システム改修の企画を立案し、ロードマップを策定します。
・費用対効果分析：提案するシステムがもたらすビジネスメリットとコストを評価し、費用対効果の最大化を図ります。
・ベンダー選定支援：外部ベンダーと連携し、最適なソリューションの検討やベンダー選定を支援します。
・プロジェクト推進：策定した計画に基づき、プロジェクトが円滑に進行するよう初期段階から関与し、推進します。
（2）ベンダーコントロール
・契約交渉・管理: ベンダーとの契約内容の交渉、締結、および契約遵守状況の管理を行います。
・プロジェクト進捗管理: ベンダーが行う開発作業の進捗状況を把握し、遅延や問題発生時には適切な是正措置を講じます。
・品質管理：開発されるシステムの品質がTBCグループの求める水準を満たしているかを確認し、必要に応じて改善を促します。
・課題解決：ベンダーとの間に発生する様々な課題や問題について、主体的に調整を行い、解決に導きます。
・部門間連携：社内関連部門（事業部、経理部など）と連携し、システム開発がスムーズに進むよう調整を行います。
【おすすめポイント】
■フレキシブルな評価制度
人事考課は年3回あり、昇給昇格について、開発・稼働の実績が評価に即反映されるためモチベーションアップに。
■ワークライフバランス
部署の平均残業時間は5H未満と少なめです。会社として残業しない雰囲気であること、またマネジメント者によって業務・PJ管理を実施。システムの大幅な入替が発生する場合は休日出勤もありますが、振替休日も取得可能。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇などに変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ TBCグループ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル43F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は想定しておりません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間19時間30分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業手当は月19時間30分(年収450万円の場合)～15時間(年収580万円の場合)該当分、一律40,000円支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（夏・冬） ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者および子が対象です。 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が対象です。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■先輩社員によるOJT研修 ■資格手当支給（基本情報技術者、MOS等） ＜その他補足＞ ■産前産後・育児・介護休業 ■再雇用 ■優秀社員表彰 ■社員割引 ■自己申告 ■24時間オンライン医療相談サービス ■財形貯蓄 ■賃貸物件仲介手数料割引 ■carefull(女性の健康・ライフイベント・仕事に関するセミナー受講) ■入院費用負担(入院1回につき治療費・差額ベッド代など、100万円まで会社が費用負担) ■家事代行サービス ■社員優待クレジットカード ■インフルエンザ予防接種 ■退職金 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ※祝日のある週は土曜日が出社です。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給／半日有給 ■特別休暇（慶弔） ■看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記どちらかに当てはまる方 ・ベンダーコントロールのご経験がある方 ・社内SEもしくはシステム開発のご経験があり、ベンダーコントロールに興味がある方 ※SIer・ベンダー出身の方大歓迎！ ■歓迎条件： ・システムまたはWEBアプリケーション開発のご経験（言語不問） ・複数のプロジェクト管理のご経験 ・データベース操作（Oracle、MySQL等）のご経験 ・ネットワーク設計・運用のご経験、ユーザーシステム運用のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TBCグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0655 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル43F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.エステティック業 女性専用サロン「エステティックTBC」・男性専用サロン「MEN'S TBC」などのエステティックサロンを、 全都道府県に約200店舗、直営展開しています。 2.化粧品・エステ関連商品の研究開発および販売 サロンで使用する粧材や美容機器、またお客様に販売する化粧品・健康食品・美容関連商品は、 ほぼすべてが自社研究所で開発されたTBCのオリジナル商品です。 |
| 代表者 | 黛 照男 |
| URL | http://www.tbc.co.jp |
| 設立 | 年1976年3月 |
| 資本金 | 780百万円 |
| 売上 | 30,000百万円 |
| 従業員数 | 2,300名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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