正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【綾歌郡/転勤無】営業企画/営業から企画へ挑戦◎AI活用による営業戦略分析等/年休120日◎土日祝休
◆◇日本中の「水道」を支える安定企業！◆創業70年超の老舗水道管部品の製造メーカー/香川県勤務の営業企画職募集◇◆
■おすすめPOINT ＼インフラを支える安定企業での営業企画職／
・水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーとして、景況に左右されにくく、安定した業績を誇る当社で営業企画職をお任せします。
・AI活用による営業戦略分析ツールの導入を検討中であり、論理的志向力や分析力が求められるポジションです。
・年間休日は120日で、基本的に土日祝日休みです。長期休暇も充実しており、7連休以上の取得が可能です◎
■職務内容：
営業企画として以下の業務をお任せします。
・営業日報などからデータ集計、分析を行い営業活動の支援を行います。
・AIを活用した営業戦略の分析を担当します。
・展示会来場者のフォローや営業員への繋ぎなどの営業支援コールを行います。
・新人営業社員の教育（商品知識、営業の進め方など）を担当します。
・工場見学の案内もお任せします。
※業務の比重については、ご経験・スキルを考慮し判断します。
■組織構成：
営業管理部は同ポジションは営業活動を強化・効率化していくために昨年設立された部署で、現在は3名の社員（サブリーダー1名、メンバー2名）で構成されています。30代・40代の社員が中心です。
■キャリアパス：
営業から更にキャリアアップしたい方には最適なポジションです。市場価値を高めるためのスキルアップが可能です。
■ワークライフバランス：
男女ともに育休取得実績があり、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。
■事業安定性：
インフラ商材を扱うため、景況に左右されにくく、安定した業績を誇ります。コロナ禍でもボーナスカットはなく、安定した経営基盤を持つ企業です。
■当社の特徴：
製品の企画・開発から金型設計、成型まで全て自社で行い、市場の声を反映した次世代製品の開発に取り組んでいます。異種異径接続製品など特徴のある製品を取り扱い、高いシェアを獲得しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（業績・評価による） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×0.8ヶ月（寸志） 2年目からは業績に応じて賞与が支給されます。（過去実績：3.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最高18,100円支給（会社規程による） 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：70歳までの雇用延長制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度、退職一時金制度 ■社員旅行 ■新年会、新入社員歓迎会 ■食堂（本社のみ） ■家族手当：配偶者4,000円、子一人あたり2,500円（3人・22歳まで）※健康保険の被扶養者に限る |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年3回土曜出社あり 夏期休暇（お盆休み）、年末年始休暇 ※7連休以上有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ・営業もしくは営業企画の経験をお持ちの方 ※数字を追う経験や予実管理などの数値分析に携わった経験がある方歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社川西水道機器 |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-2103 香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。 ※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。 ■歴史： 創業から70年以上の実績を誇り、現在では4,500もの製品群を全国47都道府県を対象に販売しています。単に機能面の向上だけではなく、ユーザーの安心・安全、施工業者さんの利便性を第一に考えた商品の創造を通じて世の中に貢献していくことを使命としています。今後も常に現状に疑問を問いかけ、信頼と技術を基に技術ノウハウと探究心をもって人と環境との調和を考え、人々に役立つ独創的なマイブランド商品の提供を通じ、未来を創造して行きます。 ■特徴： 時代のニーズに応じて改良を重ね、今では多くの製品数となりました。こうした膨大なアイテム数を多く持つことで、施工現場や機能に応じた細かなニーズに対応することが可能になります。細かな要望を自社の設計部門へ確実にフィードバックすることで、競争力のある製品を提供しています。また、企業として社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する方針で進めています。※香川県の取り組みで、働き方改革の気運を高めていくことを目的とする「かがわ働き方改革推進宣言」にも参画しています。 ■ＪＩＣＡ・中小企業・SDGsビジネス支援事業について： ・2019年12月、「ケニア国水道施設における無収水対策に係る基礎調査」に採択されました。 ・2020年9月、「ケニア国水道施設における無収水対策・管継手導入に係る案件化調査」に採択されました。 ・2021年8月、「JICA-SDGsパートナー」に認定していただきました。 ・2022年4月、「ケニア国水道施設における無収水対策・管継手導入に係る普及・実証・ビジネス化事業」に採択されました。 これからもJICAと共にSDGsの推進に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sk-kawanishi.com/ |
| 設立 | 年1952年7月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 4,635百万円 |
| 従業員数 | 216名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
企業福利厚生プランナー*未経験OK*平均月収45.6万*土日祝休*産育休実績多数
大同生命保険株式会社
ファイナンシャルプランナー*リモートOK*残業月2.8h*40～50代活躍
株式会社ＦＰパートナー 本社【東証プライム上場】
上場企業グループでの管理事務◆入社満足度8割/育休取得率100％/土日祝休み/i ◆
株式会社コプロコンストラクション（東証プラ...
保険アドバイザー*リモートOK*面談アポ提供*残業月2.8h*40～50代活躍中
株式会社ＦＰパートナー 本社【東証プライム上場】
PR企画スタッフ*残業月平均9.3h*週2～3日休/SAMOO507
株式会社ウィルオブ・ワーク【東証プライム上...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
