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正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【埼玉】管理部門※経理・人事・総務など/東証プライム上場G/フレックス・土日祝休み・年休129日
事業管理部は、会社運営の中核を担う管理部門として、人事・総務・経理・法務・社内SEなどの幅広い業務を担当しています。
採用戦略の立案・実行、人事制度や社内規程の構築・運用、予算管理・決算対応、契約書の作成・レビュー、システム環境の整備やツール導入など、専門性の高い業務に主体的に取り組める環境です。
経営層と近い距離で仕事ができるため、組織の成長に直接的に関わる実感が得られる点も魅力の一つです。
管理部門のスペシャリストとして経験を深めたい方、複数領域にまたがる知識・スキルを活かして裁量高く働きたい方に最適なポジションです。
業務改善や制度改革、新しい仕組みづくりに挑戦したい方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(東日本営業所) 住所:埼玉県さいたま市中央区新都心4-3 ウェルクビル6F 勤務地最寄駅:京浜東北線/さいたま新都心駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> その他 年俸制 <想定月額> 240,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <給与補足> 【年収構成】 月額:240,000~420,000円 年収:4,000,000~7,000,000円 【モデル年収】 ・シニアスペシャリスト:年収620万円~ ・シニアマネージャー:年収760万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 有 <その他補足> 年次有給休暇 入社時10日付与、入社後6か月にさらに10日付与 その後を有給付与日とし法定を上回る有給日数を付与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・人事・総務・経理・法務・社内SEいずれかで実務経験3年以上 ・Excel・Word・PowerPointの業務使用経験 ・課題を自ら発見し、改善提案・実行ができる方 ・円滑なコミュニケーションができる方 ・機密情報を取り扱う業務の倫理観と責任感をお持ちの方 【歓迎】 ・管理部門の業務経験 ・人事制度の構築・改定や運用経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務経験 ・経理に関する基礎知識 ・法務実務経験 ・システム起点の改善提案実行経験(社内SE役割) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ECADソリューションズ |
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所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心4-3 ウェルクビル6F |
事業内容 | ■事業内容: 電気設計、ハーネス設計専用CADシステムの開発・販売 |
代表者 | 代表取締役社長 日比野 徹 |
URL | https://www.ecad-sol.com/ |
設立 | 年2017年12月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 54名 |
平均年齢 | 48歳 |
主要取引先 | - |
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