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正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【九州/フルリモート案件あり】SE/システム・アプリ開発◆麻生Gの中核IT企業/年間休日125日
~「安定性」のある企業/麻生グループとしては創業150年を超え/九州地場企業での長期取引案件多数/福利厚生充実/キャリアアップしながら、長く働くことが可能~
■業務内容:
・WEB・オープン系のシステム・アプリケーション開発をご担当いただきます。配属はフルリモート案件、もしくは社内受託開発案件となります。
・要件定義から運用保守まで幅広くありますので、スキル合わせて配属決定いたします。
・チームメンバーのフォローや状況に応じて、リーダー業務をご担当いただきます。
■案件先業界例:
・化粧品会社向け通販サイトのシステム開発(C#・SQL)
・ガス会社向け業務システム開発・保守(Java)
・医療業界向けアプリケーション開発(C#.net)
・製造業向け生産管理システムの開発・保守(Java、JavaScript)
■開発環境:
言語:Java、C#、VB.net、JavaScript、Python、HTML
OS:Windows、Linux
DB:oracle、SQL Server、MySQLなど
※基本的にリモート勤務となりますが、トラブル対応時に出社対応が発生する可能性があります。
※月に2日程度、最寄り拠点へ出社し開発進捗などの共有を行う時間があります。
■各種支援:
・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
・社内SNSによる同期・先輩との交流
・チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり)
・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能
■資格取得に関するサポートも充実:
当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 熊本支店 住所:熊本県熊本市西区春日3-20-17 M's5 4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 長崎支店 住所:長崎県諫早市東小路町10番23号 執行第二ビル 101号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※配属部署は上記3拠点(アソウアルファ福岡支店、熊本支店、長崎支店)のいずれかとなります。 ※月に2日程度、最寄り拠点へ出社し開発進捗などの共有を行う時間があります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 460万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 その他固定手当/月:30,000円~85,000円 <月給> 280,000円~445,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当:技術手当 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※業績に応じて決算賞与(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円迄 家族手当:子一人に付き/月5千円 住宅手当:規程により借上げ社宅利用可 社会保険:社会保険完備 <定年> 64歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修) <その他補足> ・引越費用全額負担(上限あり) ・帰省費用負担(月一回/社内規程あり) ・借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担) ・報奨金制度 ・定期健康診断(年に1回/7~9月に実施) ・社内レクリエーション ・RELO CLUB加入(会員価格で利用可能)…全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇等 ※就業先に準ずる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEB、オープン系言語での開発実務経験5年以上 ※基本的にリモート勤務になりますので一人称で開発できるスキルは必須です。 ■歓迎条件: ・JavaもしくはC#の使用経験 ・リーダー経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アソウ・アルファ |
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所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F |
事業内容 | ■1872年創業の麻生グループ(2025年で153年目)の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数:126社、グループ総売上高:8,016億円、グループ社員数:17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・持続可能な会社を目指す ・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい ■他社様と異なる点 1、柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。 2、評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 4、受託の増加、自社製品開発 派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1~3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。 |
代表者 | 中島 彰彦 |
URL | https://alpha.ahc-net.co.jp/ |
設立 | 年1995年9月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 5,202百万円 |
従業員数 | 925名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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