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正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【愛知県大府市】経理（月次決算）◆WLB◎／全国トップクラスのシェアを誇る製品を扱う電気機器メーカー
～年休120日／平均勤続年数15年以上／家族・住宅手当有／有給取得率平均80％／～
■採用背景
当面は国内グループ会社の経理実務を担当して、弊社の経理部門の
動きを覚えていただき、将来的には、グループ会社（ベトナム工場など）の
経理体制強化や管理会計の高度化に携わっていただくことを想定しています。
長期出張や海外赴任の機会もあり、現地工場の運営やマネジメントに関わるポジションへの
ステップアップも可能です。
■メインで任せる業務：
・日次業務（仕分け・伝票処理など）
・月次決算（単体、ほか国内・海外会社（ベトナム／中国）、部門毎)
・資金管理（月次資金移動、銀行対応など)
※税理士事務所が、ベトナムや中国の経理対応ができますので、国際会計の知識などは必要ございません。
■入社後慣れてからの業務：
・年度決算（単体）
・管理会計
（月次部門別損益、製品群別損益、経費予実管理、海外会社の採算管理等）
・各案件対応（電子帳簿保存法対応、インボイス制度対応
・仕訳および支払の確認、承認
■ミッション：
入社4～5年ほど経過しましたら、ベトナムにある子会社へ1～2年ほど出向していただきます。
出向先では、
・現地のベトナム人の方への経理関連情報の教育
・経理などのバックオフィス部門の人材育成活動
などを担当いただきます。
■組織構成：
７名（部長１名、係長１、社員４人、派遣）
男女半々の組織構成で、年代は２０代～５０代まで幅広い世代が活躍中です。
■働きやすい環境：
◎有給取得率は平均80％を誇り、平均勤続年数15年以上。
◎基本土日祝休み／年間休日120日で、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
■当社の魅力：
日本全国の電力供給に貢献する設立60年以上の配電機器メーカーです。トップクラスのシェアを誇り、電力会社や鉄道各社、民間企業向けにも展開中。安定経営と新規事業への積極的な挑戦で健全な企業体質を維持しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:05 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市柊山町8-288 勤務地最寄駅：JR線／大府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面は転勤予定なしですが、 数年後にベトナム工場への赴任の可能性があります。 ※ベトナム工場、中国工場への出張は年数回あります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～458,400円 ＜月給＞ 333,400円～458,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ※年収は経験を考慮の上、決定します。 ※年俸制対象は賞与無し。（毎月、月次賞与としてお支払い） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリン代相当または定期券支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：7,000円（世帯主の場合のみ） 社会保険：※福利厚生欄参照 退職金制度：勤続3年目以降 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■基本的にはOJTとなります。 ※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。 ＜その他補足＞ ■扶養家族手当（条件により3,000～26,000円） ■福利厚生：健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険、財形貯蓄、住宅資金貸付制度、会員制リゾートホテル（蓼科・静波） ■企業型確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年に数日土曜出勤有 ■会社指定カレンダーあり ■夏期休暇7月末＋8月お盆、年末年始休暇等 ■有給取得率平均80％（2024年度実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・月次決算2年以上／年次決算1年以上 →中小企業の年次決算の経験で構いません。 ・普通自動車運転免許（AT限定可／業務で運転する機会あり） ■歓迎条件： ・会計事務所の就業経験 ・メガバンク勤務3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本高圧電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0053 愛知県大府市柊山町8-288 |
| 事業内容 | 【事業内容】 配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器（開閉器、カットアウト、ヒューズ）や、配電線保守の為の機器（故障点探査装置）など を、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとし て半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南ア ジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。 （主要製品） ①カットアウト（国内シェア60%/トップシェア）②開閉器（高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群）③耐雷機器（塩害などから設備を保護する もの）④ヒューズ（高圧用、低圧用等）⑤故障点探査装置（配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品）⑥故障点標定システム（送電線で故障が発 生した場所を自動的に求めるシステム）⑦再生エネルギー分野（風力発電所向けリングメインユニット等） 【企業の魅力】 同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求め られる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。 ■研究開発：時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市 場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。 ■経営方針：当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業と して民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nkeco.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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