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【株式会社グランツ】未経験歓迎【青葉台/溝の口】鑑定・買取担当◆全国308店舗展開のリユースショップ/残業月10時間ほど【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社グランツ 求人更新日:2025年7月3日 求人ID:38334214
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


未経験歓迎【青葉台/溝の口】鑑定・買取担当◆全国308店舗展開のリユースショップ/残業月10時間ほど


買取専門店「エコリング」に持ち込まれた品物の、鑑定・査定・買取業務などを担当いただきます。

■業務フロー:
(1)お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定
(2)品物の価値や適正価格をご説明
(3)買取成立
(4)流通先に合わせて仕分け・梱包

※鑑定・買取するお品物は、バッグ/アクセサリー/腕時計/貴金属/香水/お酒類 など他多数

■入社後の流れ:
(1)ブランド品をはじめ取扱商品の知識を学びます。
店舗のバックヤードでの座学&買取商品など実物を見て触って覚えられます。

入社2~3ヶ月後にエコリング独自の「鑑定士」資格にチャレンジ。
試験は60分で
◎商品の名前(20個)
◎本物・偽物の鑑定
◎相場金額を答えるという内容です。

(2)試験に合格したら店長と一緒にお客様対応を始めます。どんな意図で話をしているのか先輩に倣って実践していきましょう。

慣れてきたら「接客テスト」を実施。
◎開店~閉店作業
◎お客様対応・買取業務のスキルチェックを行います。
先輩たちは4ヶ月~半年程度で合格しています。

(3)合格したら一人前の鑑定士です。
デビュー後も、鑑定時に先輩に相談したり本社とカメラを繋いで確認するなど
必要に応じてフォローアップ。不安に感じることなく、自信をもって日々の業務に取り組んでください。

数年後には「店長」「エリアマネージャー」等へのステップアップを目指せます。

■現在の組織構成:
8名

■魅力:
<仕事とプライベートがどちらも充実>
残業は少なめで月10時間ほどと少なめ、定時で帰る社員がほとんどです。
ワークライフバランスを整えて、メリハリのある働き方ができる環境が整っています。
<未経験からでも高収入を実現可能>
「会社の利益は、できるかぎり社員に還元する」そうしたスタンスを掲げている当社では、多くの社員が着実に年収UPを実現しています。また、決算後の税引きの利益を全社員に公開し、そのうちの「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。
<給与・待遇>
『ラッキーインセンティブ』という社員への還元があります。昨年度実績で月平均約2万円の手当が付います。(リユース事業部のみ)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(10:00~11:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
エコリング青葉台店
住所:神奈川県横浜市青葉区青葉台2丁目7-5 リノス五番街1F
勤務地最寄駅:東急電鉄田園都市線/青葉台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
エコリング川崎溝の口店
住所:神奈川県川崎市高津区下作延1丁目4-8
勤務地最寄駅:各線/溝の口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
360万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,513円~288,480円
固定残業手当/月:36,487円~41,520円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
290,000円~330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年1回
■買取金額50万円以上の商品はインセンティブ対象
■モデル年収:
店舗スタッフ/年収400万(月給29万+インセンティブ2万+決算賞与)
店長/年収600万(月給34万+インセンティブ2万+決算賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

週休2日制(水曜定休/もう1日どこで休むか各店舗でご相談となります)
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第2新卒歓迎~
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社グランツ
所在地 〒160-0007
東京都新宿区荒木町5
事業内容 ■事業内容:
◇エコリングのFC店運営
◇企画・演出、映像制作業務…CM、企業VP、音楽PV、映画等の企画・演出や映像制作業務を承っております。
◇映像制作スタッフの派遣業務…映像制作現場で、人手が足りない会社様に、弊社の技術スタッフを派遣しております。
◇ホンマルラジオ東京総本局
◇Super Motor Car Promotion

■制作実績:
<テレビ番組制作>
バラエティー番組・報道番組・ドキュメンタリー番組・情報番組・スポーツ番組など様々なジャンルのテレビ番組の制作をしています。また、グランツのスタッフとしてテレビ局各社(テレビ番組)への人材派遣もおこなっております。

<プロモーション映像制作>
Be All Right 大丈夫をモットーに
クライアントの課題を企画から掲影・納品まで一貫して行うことで限界まで映像で解決することを目指します。

■当社について:
テレビ番組をはじめ様々な映像制作でメディアの最前線に携わリ、少しずつ実績と存在感を刻んできました。それに伴って業績も着実に成長しています。
グランツは思ったことが伝えられる、一人ひとリの意見を聞くことで作品作りに活かす、自分がやリたいことを自由に提案できる環境がある、風通しの良い会社です。
代表者 田口孝一
URL http://glanz.vc/
設立 年2006年10月
資本金 20百万円
売上 830百万円
従業員数 90名
平均年齢 -
主要取引先 -
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