正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【バックエンドエンジニア】COBOL経験生かせる／リモート案件豊富／一人常駐なし／残業平均15h
★大手企業と取引多数・公共性が高いプロジェクト多数のため安定性◎
★下流工程から上流工程へ挑戦可！プロフェッショナルの道等もあるので、ご自身にあったキャリアパスを実現することができます。
★幅広い案件があるのでご自身のご希望を重視しアサインを行っています！
■業務概要
・当社はシステムインテグレータとして、大手企業をはじめとした金融機関など多くのクライアントから高評価をいただき、金融系、産業系を中心とした豊富な開発実績を残してきました。
・そんな当社にて、プログラムやソフトの稼働テスト、評価検証などから開発プロジェクトにチームの一人として先輩や上司と一緒に携わっていただきます。※一人常駐なし
■業務詳細
（1）ソフトウェア開発
・ECパッケージのカスタマイズ
・Java/ASPによる開発
・業種アプリケーションの設計およびプログラム開発
・ソフトの稼働テスト、評価検証
・ドキュメント作成
（2）オープン系ソフトウェア開発
・VB／VCによる業務
・業務アプリケーション設計
・プログラム開発
■プロジェクト実績
（1）金融
◇メガバンク：勘定系、外為、与信など
◇ネット銀行：ネットバンキング・資産管理：資産運用に関するDWH
◇カード：カードシステム
◇証券：基盤刷新（AWS化
◇保険：契約管理、品質管理
（2）産業・公共
◇公共自動車、航空、物流、人事、 共済、医療、年金など
■開発環境
Java／C♯／VB.NET／Python／PHP／AWS／SQL／.Net／Oracle等
■当ポジションの魅力
＜豊富なキャリアパス＞
・年齢や社歴、学歴などのバックグラウンドに関係なく成果に応じて早期昇給・昇格が可能。自由度も高く伸び伸びと働けます。リーダーやマネージャーへ早期チャレンジも可能。個の能力を向上したい方はマネジメントなしのポストで活躍中。
・月に1回程度部門長との面談を行い、現在の悩みや今後のキャリアについて話す機会がございます。直接話すことができるのでその分希望する案件へのアサインが叶いやすいです！
＜将来性の高い分野へ上流工程から挑戦可能＞
・ERP分野で培ったノウハウや技術力を活かし、SI事業などの自社案件比率も更に増加中で、最先端の自社開発案件にも携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区秋葉原5-8 MARK SQUARE AKIHABARA 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・入社時月給 ※経験・能力等を考慮の上、話合いの上で決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～625,000円 ＜月給＞ 416,666円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜実際の給与例＞ ■年収例 610万円／開発経験4年 760万円／開発経験7年 840万円／開発経験10年／課長クラス 960万円／開発経験13年／部長クラス ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円迄 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援、手当あり ＜その他補足＞ ■見舞金 ■弔慰金規程 ■服装自由（案件による） ■テレワーク・在宅OK（案件による） ■時短勤務制度あり ■社内イベント（社員旅行・花見など）※費用は会社が一部負担 ■団体総合生活保険加入（会社負担／入社3か月以降）※費用は全て会社負担 ■社員向け優待割引 ■財産形成支援 ■健康支援制度 ■産休・育休取得状況 取得率100% 社員の子育てを応援 当社では育児休暇の取得を推奨しており、男女ともに取得実績があります。 ※2020年は4名取得（うち3名が復帰） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）※取得率100% ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■バックエンドエンジニアとしての実務経験（目安３年程度） 【歓迎要件】 ■Java,C#での開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Wisdom Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0006 東京都台東区秋葉原5-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システムインテグレーション（SI） ・ERPシステムの導入サービス ・インフラ構築 ・システムエンジニアリングサービス（SES） ■代表挨拶： 私たちは、社員の智恵”Wisdom”と情報技術”Technology”によって、社会のお役に立ちたいと考え、株式会社Wisdom Technologyを2018年9月に設立しました。今やITは、AIやクラウド、ビックデータを活用して、企業を革新し、人々の生活を便利で豊かにし、社会の様々な問題を解決できる技術に進化しつづけています。そのITを支えるのは、誠実で、努力を惜しまず、常に新しいことに挑戦し続ける”人”です。社員一人ひとりが、お客様や社会の役に立つために、研鑽して智恵を身に着け、成長していくことが、社員自身の人生を豊かにしていきます。そのために私は、社員を支え、敬意を払い、公平に接します。グローバルな多様性を受け入れて、一人ひとりの個性を活かした経営をしていきます。今後2025年までに、現在提供しているSEサービスやERPサービスの質を更に向上して規模を拡大していくと共に、新しい技術分野に積極的に挑戦して、お客様のお役に立てる新たなソリューションやサービスの開発に取り組みます。 ■業務経験： （1）金融 メガバンク：勘定系、外為、与信など、ネット銀行：ネットバンキング、資産管理：資産運用に関するDWH、カード：カードシステム、証券：基盤刷新（AWS化）、保険：契約管理、品質管理 （2）産業・公共 自動車、航空、物流、人事、 共済、医療、年金など ■事業詳細： ◇システムインテグレーション…金融系、産業系を中心とした豊富な開発実績があり、お客様の様々なニーズにお応えいたします。 ◇ERPシステムの導入サービス…お客様の様々な問題・課題に対して現状調査分析を行い、豊富な経験・知識からSAPを利用した最適なソリューションをご提案いたします。 ◇インフラ構築…オンプレミスからパブリッククラウドへの移行、クラウドサービス導入へのイノベーション支援など、お客様の様々なニーズにお応えいたします。 ◇システムエンジニアリングサービス…大手企業様が必要とするスキルにマッチしたエンジニアを数多くご提供した実績があります。 |
| 代表者 | 伊東 紫衣 |
| URL | https://wisdom-technology.co.jp |
| 設立 | 年2018年9月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 15.8億円(2022年度) |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 株式会社DTS 株式会社NSD 日商エレクトロニクス株式会社 ジェイアイ傷害火災保険株式会社 株式会社日立ソリューションズ ミサワホーム株式会社 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 CABC’S Group アイエックス・ナレッジ株式会社 |
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