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正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【東京】社内SE/DX推進◆医療業界特化の人材ビジネスを展開◆東証プライムG／在宅可／残業20h程
■業務内容：
【社会貢献度の高い事業】医師向け職業紹介事業の成長を促進するための、社内向け業務システムの開発ディレクターとして主導的に取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容：
（1）社内向け業務システム(WEB）の新規開発および運用保守
・要件定義書の作成（ツールは問いません）
・ワイヤー作成（figma、XD ツールは問いません）
・社内調整（主にプロジェクトメンバー内）
・ベンダーコントロール
・進捗管理（Backlog）
・受入テスト
・リリース確認
※開発は行いません。
（2）C向けwebサービスの運用保守
・主に、（1）と同じ。
・予算管理
■組織構成：
企画推進グループ マーケティングディビジョン 第2セクションに所属いただきます。
第1セクション：6名体制
第2セクション：3.5名体制（0.5名は他部署を兼務しております）
20代～40代のメンバーが所属しております。
■当ポジションの魅力：
・会員登録数175,000 人を誇る「民間医局」をはじめとした自社サービスの根幹に関わる開発に関わることが出来ます。
・組織としては立ち上げフェーズであり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジ頂けます。
■働き方：
残業平均20時間程度、2024年10月からは在宅勤務制度も開始し、週2回は上長の承認で在宅勤務が可能です。
■キャリアパス：
総合職採用となりますが、専門職内でのキャリアを描くことも可能です。
https://recruit.medical-principle.co.jp/training/
（例）
30代前半：チーフ・ユニットリーダー
30代半ば：ユニットリーダー・セクションマネージャー
30代後半～：ディビジョンマネージャー
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇の差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務可：社内規定あり ＜転勤＞ 当面なし エリアを限定せず勤務する総合職での採用となります。将来的な転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～385,300円 固定残業手当/月：70,000円～114,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：転勤となる場合諸手当あり（条件による） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社研修、OJT教育、職層・職種別研修、IT研修、通信教育・e-Learning、書籍購入制度、資格取得支援制度等 ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金制度 ■C＆Rグループ団体保険制度 ■クリークアンドリバー社従業員持株会 ■育児・介護短時間勤務措置制度 ■自己啓発支援制度 ■健康診断・人間ドック ■東急ハーヴェストクラブ ■リロクラブ ■クラブ活動補助 ■慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（連続1週間程度）、有給休暇、出産・育児・介護休暇、特別休暇、連続休暇5日間（年1回、有給休暇を連続した5日間取得可）、永年勤続特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEBシステムの開発/運用/保守の実務経験 ・外部ベンダーのディレクション経験 ・要件定義、ワイヤー作成、進行管理の経験 ※プログラミング経験は問いません ■歓迎条件： ・DX関連の開発経験 ・PM、PLの経験 ・webマーケティングの企画 ・UIUX改善の経験 ■求める人物像 ・要件定義からリリースまでを通して担当いただける方 ・事業グロースに取り組める方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカル･プリンシプル社/東証プライム市場クリーク・アンド・リバー社G |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE |
| 事業内容 | ■医療人材業界における圧倒的ブランド力！ 年間7万件越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。 その他、業界最大規模の就職支援事業・医師向けのセミナー・情報誌の出版・医療機関経営などの事業も展開しており、圧倒的知名度を誇ります。また、厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者」として認定されており、県や自治体からも絶大な信頼を寄せています。 ■C＆Rグループシナジー（東証プライムG） プロの能力を最大限に引き出し、多様な活躍をプロデュースするプロフェッショナル・エージェンシーのパイオニア。 グループネットワークを活かし、これまでにない自由な発想で医療の未来に新たな価値を創造します。（医療×VR、ドローン、AI など） ■事業内容 ・職業紹介事業：国内医師/医学生の2人に1人が会員登録する転職支援・求人紹介サービスの運営 ・就職支援事業：医学生の8割が参加する国内最大級の就活フェア運営 ・出版：月間6.5万部を発刊するヒューマンドキュメント誌 ・情報収集サイト：医師が成長し続けるため、仲間や情報と繋がるサイト ・医療系広報/制作支援：医療に特化した採用、広報ツールの制作 ・病医院運営：最新の IT や AI のテクノロジーも活用し、介護事業を含む効果的な地域医療周辺サービス展開 ■メディカル・プリンシプル社とは？ 「民間医局」をブランドに掲げ「すべては明日の医療のために」との想いで、1997年に医師の紹介事業を始めたパイオニア。その後「レジナビ」という医学生就活サービスを開始、業界で圧倒的な独占商品に成長。医学部卒業生90％の会員を獲得する強いビジネスモデルを実現。現在、医師・医学生会員数＝約17.5万人、契約医療機関数＝約1.8万施設、年間紹介実績＝約7万件と、業界のリーディングカンパニーに。今後も日本医療のより良い発展に貢献して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.medical-principle.co.jp |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 329百万円 |
| 売上 | 49,800百万円 |
| 従業員数 | 371名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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