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正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【名古屋】生産技術◆年休126日◆残業月30時間想定◆創業65年の安定メーカー
~発想力を活かして未来を形にする~
■業務概要:
・私たちが手がけるのは、細胞から宇宙開発まで、あらゆる最先端分野で活躍するバルブ・ポンプを中心とした新規製品です。その量産化に向け、柔軟な発想力でFA化を考慮した量産工程を構想し具現化する業務をご担当いただきます。
・当社の新規製品は用途が幅広く製品に求められる仕様も多岐にわたるため、従来の常識にとらわれないアイデアで、高品質かつ高効率な生産工程を一から構想・実現していくことが、このポジションの最大の醍醐味です。
・「まだ世にないモノ」を「つくれる仕組み」として生み出す。そんな創造力を存分に発揮できるフィールドで、自分の発想をカタチにしてみませんか。
■業務詳細:
・自働化・半自動化設備の構想(大量生産専用設備、少量生産汎用設備)
・外部メーカーとの折衝
・カメラやセンサーを駆使した自工程完結の工程作り
・生産準備
などがあり、電子回路、PLC、アクチュエーターやモーターなどを駆使して、生産の自動化構想をまとめたり、量産体制へのスムーズな移行など、新規製品の量産工程をコスト・品質の面で支える大切なお仕事です。
■入社後の流れ:
・入社後10日間の座学研修の後、10日間の工場実習にも行っていただきます。また、部署内でも初期研修を1週間行います。
・一通り製品や部品の製造工程を理解した上で、生産準備業務を開始していただきます。
・個人の希望と適性に応じて、リーダーとしてのキャリアもありますので、エキスパートで活躍したい方もリーディングしたい方もどちらでも歓迎です。
■当社について:
医療診断機器や、各種分析装置用の特殊精密電磁弁、小型ポンプのトップクラスのシェアを誇るメーカーとして、高い技術力をもっています。また、NASAやカリフォルニア大学などの研究機関と共同開発事業等を手掛けております。
■製品について:
・バルブの構成部品点数平均10-15点、小型耐薬液用バルブが主力商品(手のひらサイズ)です。売上の4割は海外顧客で、さらなる市場開拓を進めています。
・私たちの製品の多くはお客さまのニーズを満たすためのオーダーメイド品。世界中の国、あらゆる業種業界で使われておりその製品数は10,000点を超えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線/野並駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可/地下鉄桜通線「野並駅」下車4番出口より徒歩8分 <転勤> 無 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 490万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~263,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:100,000円 <想定月額> 270,000円~363,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定残業30時間分と各種手当、賞与を含んだ金額です。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※当社はジョブ級制度を導入し、月給は、「基本給+スキル給+ジョブ給」の3つの要素から構成。 ■その他固定手当:スキル+ジョブ給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円※会社規定による 家族手当:配偶者1万円、子2万円/人 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤務3年経過後 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ■転居費用実費30万円まで支給 ■食事手当(1回220円) ■産休・育休制度、介護休業制度 ■企業型確定拠出型年金制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■医師によるオンラインの無料健康相談サービス(first call) ■社員持株会(勤務1年経過後) ■フリードリンク、フリーWi-Fiスポットあり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■土、日、祝、夏期3日、年末年始7日 ■入社後3ヶ月経過後より付与 10日~最高20日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産技術、製造技術のいずれかの経験3年以上 ■歓迎条件: ・電気回路設計、シーケンス回路設計、治工具設計、自動設備設計の実務経験 ・プロジェクトリーダーの経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 高砂電気工業株式会社 |
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所在地 | 〒458-8522 愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66 |
事業内容 | 【下町ロケットin名古屋!細胞から宇宙まで~医療をベースに各種最先端技術にも挑む!~】 ■同社の事業について ・医療・診断機器や各種分析装置用の特殊精密電磁弁や小型ポンプのトップクラスのシェアを誇るメーカーとして高い技術力を背景に製品の開発製造を行っています。 同社のバルブはマイクロリットルという微量の液体を正確に装置内で分注し、かつ高速で同じ動作を繰り返し、化学薬品による腐食にも強いことが特徴的であり、バルブ事業が事業全体の約90%を占めている、売り上げの半分以上を医療関連市場から確保しております。 |
代表者 | - |
URL | https://takasago-elec.co.jp/ |
設立 | 年1963年1月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 3,977百万円 |
従業員数 | 253名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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