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【東光産業株式会社】【新木場】機械設計(電車・レール関連など)◆大手取引先多数◆フレックス/残業月平均15H【転職支援サービス求人】(正社員)

東光産業株式会社 求人更新日:2025年7月3日 求人ID:38335102
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【新木場】機械設計(電車・レール関連など)◆大手取引先多数◆フレックス/残業月平均15H


~設立60年超の老舗企業/日本のインフラを守る/製造~完成まで見届けられる/ワークライフバランス◎/1年以内の定着率95%以上~

■業務概要:
鉄道会社や鉄道関連会社から依頼をいただき、保線機器をはじめ、電車・レール関連の製品を設計するのが7~8割です。それ以外に、車のアフターパーツの設計を行うこともあります。

■主な業務の流れ:
(1)共有…営業からお客さまの要望などの伝達があります。
(2)構想設計…アイデアを形にするための図面を作成します。
(3)詳細設計…お客さまと擦り合わせの後、実際の製作図面を作り上げます。
(4)製品化…自社工場での試作や微調整をして完成となります。

■業務詳細:
・ほぼすべての設計業務に3DCADを使用しています。
・プロジェクト期間は、数日で終わるものから年単位で掛かる大規模なものまで、さまざまです。
・一人あたり、基本的に2~3件、繁忙期は7~8件を担当します。
※使用ツール…Autodesk社・Inventor
※年間数回ほど夜間作業がある場合あり。終電後の駅構内などで現地調査を行うときがあります。勤務時間例…22:00~翌5:00

■入社後の流れ:
経験豊富なベテランメンバーがレクチャーしていきます。約2ヶ月~3ヶ月で、基本的な部分は一人で行っていただく予定です。
その後も、完全な独り立ちまでサポートしていきますので、ご安心ください。

■ポイント:
◎お客さまや工場との打ち合わせもありますが、頻度は少なめ。じっくり設計に取り組める落ち着いた環境です。
◎鉄道関連の保守点検などに使われる機器に携わります。※取付けなどの施工は専門部署が行うので、実際に機器を使って工事をすることはありません。
◎基本的には最初から最後までプロジェクトに携われます。
◎併設の社内工場があるので、費用・手間ともにローコストで試作や微調整が行えます。※製造を外注するケースもあります。

■組織構成:
社員の大半が中途入社です。フランクで話しやすい社員が多いため、意見を出しやすく、質問もしやすいのが特長です。社員に寄り添う文化も根づいており、社員の要望でコーヒーマシーンが設置されるなど、抜群の風通しのよさがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は、9:00~18:00の勤務となります。
※試用期間中の給与条件が変更となります。
・月給・基本給…250,000円~350,000円
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区新木場1-14-5
勤務地最寄駅:各線/新木場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(6月)※明確な等級制度に基づき、年齢・社歴を問わず昇給が可能
■モデル年収:
・年収700万円(課長相当)
・年収460万円(主任相当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
家族手当:配偶者7000円、第一子5000円※扶養者に限る
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■再雇用制度(最長65歳まで雇用)
■育児支援制度(月1000円/1歳児まで)
■作業着貸与
◎5日以上の連続休暇OK。長期休暇と有給休暇を組み合わせて、大型連休を取得することも可能です。
◎有給休暇、リフレッシュ休暇は勤続年数に応じて日数が増えます。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・鉄道や自動車、飛行機、船舶などの機械設計経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東光産業株式会社
所在地 〒136-0082
東京都江東区新木場1-14-5
事業内容 ■事業内容:
◎鉄道用機器の開発設計及び製造販売
◎機械器具の設計製作ならびに販売

■ビジョン:
鉄道関連事業のパイオニアとして、お客様の満足度を追求し、インフラを支えてまいります。
創業よりお客様のご期待に応えることを第一に考え、お客様が抱える課題の改善に取り組んでまいりました。
長年培ってきた設計・製造の確かな技術と豊富な実績を活かし、お客様にご満足いただけるサービスをご提供し、人々の安全・安心な暮らしに貢献いたします。

■取扱製品:
https://www.to-ko-sangyo.co.jp/pages/52/

※2021年4月1日東光産業株式会社に社名変更(東光ホールディングス株式会社の100%子会社)
(旧)東光産業株式会社より機械製造・設計部門を引き継ぐ
代表者 -
URL https://www.to-ko-sangyo.co.jp/
設立 年2021年4月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 22名
平均年齢 -
主要取引先 -
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