正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【新宿：在宅可】マーケティング／未経験可／年休124日／月残業10.2h／経済産業省認定自社製品
～経済産業省認定自社製品のBtoBマーケティング業務全般をお任せ～
●直取引7割かつ顧客と50年以上の信頼関係から安定的な収益基盤を確立
●ブランディングからプロモーションにいたるまで幅広い業務をお任せ
●コミュニケーション良好で非常に風通し良い組織風土
●週3在宅可／平均残業10.2h／育休、産休取得率・復帰率100％／離職率5%とWLBを保ちつつ就業することが可能
■業務内容：
自社製品「Create!シリーズ」のブランディングからプロモーションまで多岐業務を担っていただきます。
BtoBマーケティングにおける戦略設計からコンテンツ企画・運用、展示会・セミナー推進まで、デジタルとリアルの両面でマーケティング施策を展開し、顧客接点創出と製品価値の最大化を目指していただきます。
製品魅力を戦略的に伝え、市場やお客様の反応を生み出し、製品ブランドを育てていける点が大きなやりがいです。
※入社当初はご経験やスキルに応じ、業務をお任せいたします。
【業務例】
・Webサイトの運営（企画、コンテンツ構成、制作ディレクション、ライティング、SEO、など）
・広告運用（リスティング、など）
・メールマガジン・プレスリリースの企画・配信
・展示会・セミナー等の企画立案・準備・実施
・プロモーション施策の効果測定と改善提案
・製品ブランディングに関わるビジュアル・コピー等の品質管理
■組織体制：
全体10名 （部長1名、メンバー4名、契約社員2名、派遣社員２名、パート１名)
マーケティング専任メンバーは4名在籍しており、派遣社員や外部パートナーとも協力しながら働く体制です。
在宅制度もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
経験豊富なメンバーが揃っており、組織雰囲気は明るくコミュニケーションも活発で、入社後も安心して業務に取り組める環境です。
■企業概要：
1969年創業以来、インフォテックグループの中心として50年以上にわたり独立系Slerの強みを活かし、特定メーカーやベンダーにこだわらず、 最適なシステムやサービスの提供をモットーに、トータルサービスを提供する総合ITサービス企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモート可（週3回まで） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金（合格一時金）：ITの資格だけでなく、TOEIC(R)テスト等の資格補助があります。 ■教育制度：各種外部研修への参加費用負担（上長との相談要） ＜その他補足＞ 【手当】 ・通勤交通費(全額支給) ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・管理職手当 ・高度専門職手当 ・入社時転居一時費用(支給条件有) 【制度】 ・確定給付企業年金<基金型> ・団体扱保険<損保・生保> ・資格取得報奨金制度 ・退職金制度(退職一時金制度＋企業型確定拠出年金) ・財形貯蓄制度 ・社員厚生会 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター利用料補助制度 ・各種保養所 ・継続雇用制度<上限65歳> |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他(慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業) ※有給休暇は入社時点で5~10日付与。以降、勤続年数に応じて、付与日数の増加。(最大20日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・ITサービスに関する基本的な理解と活用経験 ・コンテンツ（記事・資料など）またはイベント（ウェビナー・展示会等）の企画に関わった経験 ・自社開発サービスや業務系ソフトウェアのマーケティングに挑戦したい方 【歓迎要件】 ・BtoBマーケティングの実務経験 ・SEO施策、Webサイト設計・運用経験 ・MAツールの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インフォテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1090 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー |
| 事業内容 | 独立系企業である強みを活かし、金融、製造、公共、官公庁など様々な分野で、システム構築やアプリ開発、自社開発のソフトウェアプロダクトを通じて、社会を支える様々な お客様(企業)のビジネスにおける課題を解決しています。 ■事業概要 ・当社の事業は、システムインテグレーションとソフトウェアプロダクトの2本柱。日々進歩する「IT技術」と、価値に視点を置いた「ビジネスデザイン」を駆使し、 「“お客様と 共にビジネスを創る”システム提案の実現」と「お客様の価値創出の一助となる製品・サービスの創造」に邁進しています。 (お客様は金融・公共・官公庁・メーカー・製薬業界 etc)。 ■社風・環境 ・設立時より、エンドユーザー企業様のビジネスサポートに徹した直接取引に経営の基盤を置いています。 社員同士の風通しがよく、なんでも相談できる良い環境があります。 ■沿革 ・インフォテック株式会社は情報サービス産業の黎明期である昭和44年10月に設立し、2019年に50周年を迎えました。 ■自社製品 ・Create!Form（https://www.createform.jp/）:既存システムからWebシステムまであらゆる環境・業務に利用できる帳票ツールです。 グラフィカルな帳票も、複雑な可変帳票も、出力イメージどおりにオ ブジェクトを配置・設定するだけで開発完了。 任意のシステムの運用環境から、入力データを指定してプリンターに出力できます。 ・Create!Webフロー（https://www.createwebflow.jp/）:紙による申請・決裁業務をそのまま電子化したワークフローシステムです。PDFファイルの自動保存機能もあり、他の業務システムやクラウドサービスとのデータ連携も可能です。 ■将来の企業ビジョン 当社は、「グループ中期経営計画2023～2025 ～“Change” toward 2030 ～」 を策定し、『情報技術を中心にすえ、新たな付加価値の創造にチャレンジし、より豊かな社会づくりに貢献する企業・グループ』を目指します。 |
| 代表者 | 星 博之 |
| URL | https://www.iftc.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 205百万円 |
| 売上 | 8,796百万円 |
| 従業員数 | 533名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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