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正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【鳥取】システムエンジニア◆上流工程から一貫して関われる！官公庁取引多数で安定事業◆東証上場グループ
◆◇鳥取県でシステムエンジニアとして活躍/要件定義から開発、テストまで一貫して関われる/スキルアップの機会多数/PMを目指したい方へ/安定した地元企業◇◆
システムエンジニアとして、システム開発全工程に関する業務をお任せします。幅広いスキルを習得し、将来的にはプロジェクトマネージャーも目指せる環境です。
■職務詳細
・システムの基本方針や計画の立案
・ユーザーの要望を具体化する要件定義
・システムの設計（画面レイアウトやデータフロー設計）
・稼働中システムの監視とトラブルシューティング
・サーバのインストール、設定、運用環境の構築
・ネットワークの設計、設定、運用
■募集背景
市場ニーズに応えるため、システムエンジニアを増員します。
■サポート体制：
入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。また、基本情報技術者や応用情報技術者など40以上の対象資格取得を支援する制度があり、学びを推奨するための環境が整っています。
■組織体制：
システム部は男性20名、女性5名の計25名で構成され、20代から40代までの幅広い年代が活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。経験豊富なエンジニアが多く在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
■企業の特徴／魅力：
当社は中央省庁や全国の自治体向けに管理システムを提供し、運用支援を行う企業です。短納期での開発が可能で、地方企業ながらも要件定義から開発、テストまで一貫して対応できる体制を整えています。ふるさと納税システムの提供を通じて成長しており、主要な取引先は県や市町村等の官公庁や大手旅行会社です。また、フィットネスジムの月額半額補助や自転車通勤手当など、健康維持を支援する福利厚生が充実しています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・業務手当なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～16:30 フレキシブルタイム：7:30～9:30、16:30～18:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社システム部 住所：鳥取県米子市西福原４丁目11-31 勤務地最寄駅：JR線／米子駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■変更の範囲：なし ■勤務地補足： ・自動車通勤可（駐車場代：月額2,000円） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／能力に応じて決定します。 ・その他固定手当：業務手当 ・超過時間分は残業代として別途支給します。 ■賞与：2.50ヶ月 ・年2回合計／昨年度実績 ■昇給：2,000～16,800円 ・年1回平均／昨年度実績 ※昇給額は、人事考課に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限45,000円 家族手当：※福利厚生その他参照 住宅手当：※福利厚生その他参照 社会保険：・社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：・勤続満3年以上 ＜定年＞ 65歳 ・再雇用制度（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助：基本情報技術者、応用技術者、システムアーキテクト、データベーススペシャリスト等40以上の対象資格の取得補助があり、学びを推奨するための環境が整っています。 ＜その他補足＞ 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 厚生年金基金/各種祝金 家族手当（税法上の扶養親族1名につき毎月7,500円を支給→上限：月額30,000円） 住宅補助（遠隔地に転勤し、自宅以外に居住する場合に支給→金額は都度決定） 資格取得補助（会社の業務に関係ある資格を取得した従業員に支給） 退職金制度（勤続満3年以上） 定年制度（一律65歳まで） 再雇用制度（70歳まで） 受動喫煙対策（屋内禁煙） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日休暇詳細： ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（4日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験（2年以上） ■歓迎条件： ・言語：PHP、SQL、Laravel ・サーバ構築：Linux系、AWS系 ・ツール利用経験：Docker、GIT、Backlog、PhpStorm |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エッグ |
|---|---|
| 所在地 | 〒683-0805 鳥取県米子市西福原4-11-31 |
| 事業内容 | Empower Locally, Impact Globally. 地域を元気に、世の中にインパクトを 株式会社エッグは、ITの力で社会課題を解決する “システムクリエイター集団” です。 ■事業内容： ・国策事業 国の旅行需要喚起事業や自治体のキャンペーンなど、中央省庁事業の補助金関連事業の事務局への管理システムの 提供、運用支援を行っています。 ・ふるさと納税事業 全国の自治体へ、ふるさと納税のコンサル、管理システム提供、自治体業務受託（BPO）を行っています。 日本で初めて開発した「ふるさと納税システム」は、現在600以上の自治体様にご利用いただいています。 ・ヘルスケア事業 フレイル予防システム開発、運動教室の実施などを通じて、地域のヘルスケアに関するソリューションの提供を行 っています。 ・地域創生事業 地域のあらゆる課題に対し、ITを用いたソリューションの提供を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 瀧澤 行基 |
| URL | https://egg.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 130,350百万円 |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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