正社員
第1回ホワイト企業アワード「東日本特別賞」および「東日本ワークライフバランス部門賞」を受賞。
充実した生活や働き方ををサポート・推進する社内制度の充実に取り組んでいる優良企業（東証一部上場）です。
コロナ禍において、いち早くリモートワーク対応を取り入れるのはもちろん子育て中のスタッフにも働きやすい就労環境を整えられております。
ゴルフサービスカテゴリーでは国内を牽引する企業にて、企業成長を見据えて人事組織の強化に向けて増員を予定されています。
★採用想定：人事ポジション（人事企画）
【業務内容】
◆人事制度の企画、浸透、運用適正化
◆国内事業全体の人事戦略設計～推進
◆組織開発施策の企画・設計、推進（キャリア自律、エンゲージメント向上など）
◆人材開発施策の企画・設計、推進（育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など）
※上記は一例となります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。 ■勤務時間 標準労働時間7.5時間 1.フレックスタイム制（コアタイム10：00-13：00） ※出社とリモートのハイブリッド勤務となります。 2.裁量労働制 ※職種により異なります。 ■福利厚生 ・通勤費支給（当社規定による） ・残業手当（勤務形態による） ・各種社会保険完備 ・法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン) ・ゴルフプレー補助金 ・ライフサポートプログラム（401K、持株会、ライフサポートプログラム） ・特別休暇・休日 ・コミュニケーションイベント ・社内ゴルフコンペ ・表彰制度 ・部活動補助 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別・慶弔・出産育児休暇 |
| 応募資格 | 【求める経験(いずれか必須)】 ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方 (採用、給与、育成、評価など。特に組織開発、人事制度企画のご経験は尚可) ・人事組織コンサル経験 (企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可) 【求める人物像】 必須 ・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方 ・行動力、責任感のある方 ・視野が広く、視点を高く持てる方 ・自身で課題設定を行い、自ら戦略立案や企画運営できる方 尚可 ・英語力をお持ちの方 (国内事業に関わる人事業務が中心ですが、語学レベルにより海外グループ会社業務のアサインも可能) 34歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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