【ジーニアス株式会社】【東京】人事総務マネージャー/エグゼクティブサーチ/制度運用と労務中心/平均年収2000万を目指す！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【東京】人事総務マネージャー/エグゼクティブサーチ/制度運用と労務中心/平均年収2000万を目指す！


【日本発のグローバルエグゼクティブサーチ企業／日本・世界を代表する大手取引多数／明確な評価制度有】

人事総務マネージャーとして下記業務を担当します。
業務内容は人事制度運用・労務6割、採用・教育3割、総務1割の割合です。

■業務内容
（1）人事（＊100％実務）
・人事制度企画・運用、個別労働契約対応
・個別労務対応、社内コミュニケーション
・入退社手続き・給与社保指示（給与計算は社労士外注）、勤怠管理
・派遣、業務委託対応
・採用（新卒・中途・インターン、リーダーはフロント側取締役）
・入社後のオンボーディングプラン企画、運用
・インターンシップのプログラム企画運営（リーダーはフロント側パートナー）
・人材開発プログラムの運用（リーダーはフロント側パートナー）
（2）総務（＊マネジメント中心）
・契約書管理（ContractS、一部書面併用）
・支払伝票確認、経費チェック（楽々精算、経理実務は会計事務所外注）
・社内備品管理・発注（アスクル、Amazon、楽天など）
・社内イベントの企画運営（キックオフ、クリスマスパーティー）
（3）人事総務領域のマネジメント（総務1名、人事1名）
（4）経営レポーティング
・社長及び取締役
・リーダーシップメンバー（パートナー、ディレクター）

■業務について
人事総務の幅広い業務の内、制度運用・個別労務を主にご担当頂きます。27年3月期に生産性向上を実現し、平均年収2000万円程度（現状1400万円程度）の実現に向けた施策を人事面から講じます。

■ポジション魅力
多くの企業では職位昇格などが報酬UPとセットになっていますが、当社では人が人を評価せず、成果によって評価が確定する制度趣旨を重視しています。コーポレート部門より会社全体の生産性向上、計画の着実な実行を支え、全社の成長に貢献することを期待しています。

■当社について
2011年設立、エグゼクティブサーチを通じて企業の成長と進化を支えるプロフェッショナルファームです。「労働市場を通じて社会を豊かにする」をミッションにクライアントの経営課題や事業フェーズに即した人事・組織上の課題に対し、幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが深く入り込み、戦略的な人材提案からタレントの確保までワンストップで支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】