【株式会社ミライル】【職種未経験歓迎！】採用＆フォロー担当※昇給ペース◎／1年で年収100万円UP実績有／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【職種未経験歓迎！】採用＆フォロー担当※昇給ペース◎／1年で年収100万円UP実績有／土日祝休み


【上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／年収800万円越えの社員多数／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】

■お仕事の内容：
「エンジニアにチャレンジしたい」という未経験の方を、入社前から入社後まで寄り添って支えるお仕事です。メインは定期的な面談や日々のやりとりを通じたフォロー業務。そこに、採用業務のサポートも加わるイメージです。

■具体的には…：
【フォロー業務】
・内定者・新入社員との面談
・「業務環境や業務内容」に関するお困り事の確認や、キャリアに関する相談対応
・気持ちの整理やキャリアの方向性を一緒に考える
・研修担当や配属先とのやり取り、調整業務　など

【採用サポート】
・面接の同席、会社説明会の実施
・その他、採用に関するサポート業務　など
（ゆくゆくは1次面接も実施いただく予定です）

■成長できるポイント・身につくスキル：
・傾聴・対話力
敵面談や日々の声かけを通じて、相手の気持ちに耳を傾ける力が磨かれます。「どうしたら安心してもらえるか」「何がモヤモヤの原因か」を考える経験は、どんな職種でも活きる”本質的な対話力”につながります。

・キャリア支援の視点
人の成長やキャリアの悩みに向き合う中で、自然と「キャリア支援」や「人材育成」の視点が身につきます。人事・教育・キャリアアドバイザーといった道にもつながる貴重な経験になります。

・採用・人事のスキル
スカウト配信や日程調整、応募者対応など、採用実務の基本が身につく環境です。未経験からでも、丁寧に教えてもらえるのでご安心を◎将来的に採用担当や人事業務にキャリアを広げたい方にもぴったりです。

■就業環境：
◎平均年齢は《34歳》と、20～30代の社員が全体の70％を占めている環境です。

■当社について：
当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界・業種への人材派遣・人材紹介・採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かした幅広いサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】