正社員
■募集背景
マーケ責任者が採用責任者を兼務している状態ですが、組織の急拡大を見据えて専任の採用責任者候補を募集いたします。
■業務内容
採用活動の戦略立案から実行、チームビルディングまでを担う採用マネージャーを募集します。
■業務詳細
◎採用戦略・設計
・中長期的な人材戦略の策定（事業・組織フェーズに合わせた人員計画）
・事業マネージャーと共に採用ポジションごとの要件定義、ペルソナ設計
・採用KPI（例：選考通過率、スカウト通数）の設計と改善
・採用予算の管理
◎採用実務
・エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング
・リファラル採用の促進
◎採用マーケティング
・採用ブランディングの戦略立案（note記事、イベント企画、SNS運用など）
・採用広報や社員インタビューなどの企画、発信
・スカウト文面や採用ピッチ資料の整備
◎データ分析・改善
・採用ダッシュボードや各種レポートの作成と活用
・数値ベースでのボトルネック分析と施策実行
◎チームマネジメント
・リソースアロケーション
・各メンバーへのフィードバック
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での中途採用実務経験（5年以上） ・マネージャー、CxOなどハイレイヤーの母集団形成からクロージングまで携わった経験 【歓迎要件】 ・チームマネジメント経験 ・スタートアップ／SaaS企業での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フルカイテン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島1-4-4 セントラル70 2F-B |
| 事業内容 | ■事業内容： ・クラウドサービス「FULL KAITEN」の開発、運営 ・サービスページhttps://full-kaiten.com/ ■FULLKAITENとは： 在庫問題は”小売企業の生命線”と言われるほど、経営に直結する問題とされています。FULL KAITENはその在庫の最適化を容易にし、小売企業の経営問題を解決する新しいSaaSです。かつて代表の瀬川は子供服のEC事業を運営しており、在庫が原因で直面した3度の倒産危機をデータ分析で乗り越えました。FULL KAITENはそんな圧倒的実体験から生まれたサービスです。多くの小売業では膨大な数の売れ残り在庫が離れた倉庫にあり、従業員は普段目にする機会がありません。しかも、その何千万件という在庫データはエクセルで集計されていることが多く、分析に大変な労力と時間をかけているのが現実です。価格競争の世界で日々繰り返されているセールについても、「本当に必要な値引きだったのか？」を考える暇もないのが実情です。FULL KAITENはその時間と手段を提供し本質的な在庫問題の解決をサポートしています。 下記はFULL KAITEN導入により実現できる一部です。 ・離れた倉庫にある膨大な在庫のリスクを毎日可視化／・在庫がランク付けでき、定価で売れる商品、値引きすべき商品がひと目で分かる ・需要予測により、各商品を仕入れるべき数が分かる／・手動で時間がかかっていたセール商品の選定も自動化 得られた時間を新たな販売戦略に使うことで、 ・客単価8%UP／・在庫半減／・売上高25%増加／・預金残高2.1倍 という嬉しい事例が報告されています。 ◆導入実績 リリースから3年、ムラサキスポーツ様、オンワード樫山様など、エンタープライズ企業を中心に導入が進んでいます。 直近1年で問い合わせが10倍、売上高（ARRベース）も50倍に成長しており、この規模データを扱う在庫分析SaaSは他にないと自負しております。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 瀬川直寛 |
| URL | https://corp.full-kaiten.com/ |
| 設立 | 年2012年5月 |
| 資本金 | 421百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 37.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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