【サングローブ株式会社】【西新宿】人材開発◆営業部門向け研修企画やオンボーディング設計◆上場準備中／BtoBSaaS企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【西新宿】人材開発◆営業部門向け研修企画やオンボーディング設計◆上場準備中／BtoBSaaS企業


【Web制作・マーケティング支援など累計取引社数50,000社突破／研修企画・オンボーディング設計で事業拡大を支える方を募集します】

＜具体的な業務内容＞
◎営業部門のニーズを分析し、研修やオンボーディングプログラムの計画・設計・新規開発
◎開発したプログラムを実行し、効果測定を行いながら継続的な改善を推進
◎トレーニング資料や営業ツール、各種ナレッジを管理し、常に最新の状態に更新
◎経営会議での決定事項を現場の教育プログラムに反映・連携

■入社後の流れ
まずは、現場の営業メンバーやマネージャーへのヒアリングを通じて、現状の課題やスキルギャップを深く理解することから始めます。その分析に基づき、新規入社者向けのオンボーディング改修や、既存メンバー向けのスキルアップ研修など、最もインパクトの大きい施策から優先順位をつけ、プロジェクトを推進していただきます。

■このポジションの魅力
◇組織の成長をデザインする経験：あなたは単なる研修担当者ではありません。1,700名規模の組織がさらにスケールするための「教育の仕組み」そのものをゼロから構築する、非常にダイナミックな経験ができます。
◇事業インパクト：あなたの仕事が、営業メンバーのスキルの属人化を防ぎ、営業組織全体のパフォーマンスを底上げすることで、事業の成長にダイレクトに貢献します。
◇経営視点：CSOやCMOといった経営陣の側で、企業経営、営業戦略、組織開発をダイレクトに学ぶことができます。
◇キャリアパス：人材開発や営業企画の経験を活かしながら、未経験からでも経営企画・経営戦略といったキャリアに挑戦することが可能です。

営業メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長そのものです。人の可能性を組織の強さに変え、事業を拡大していく。そんな「成長のデザイン」に情熱を注げる方からのご応募を、心からお待ちしています。

■歓迎要件：
・部下・後輩への教育、指導、育成経験
・ビッグデータを活用したデータ分析経験
・研修の企画・実施経験
・部長や役員などステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験
・Web広告・SEO・MEOの知識または運用実務経験


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】