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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・CASE対応製品（特に電動化、コネクテッド）の開発段階に於ける調達戦略の立案。
・開発/設計部門、仕入先との協力を通じて同社製品の負荷価値を最大化し、競争力のある製品を生み出す。
・開発購買業務の基盤整備、業績管理、勉強会、展示会などの企画実行。
【入社後のキャリアイメージ】
・1年目：同社開発案件の「外部購入品」の困りごと解決に向けて、社内外の関係部門と改善活動を実施。
・2年目：上記＋開発購買業務の基盤整備、情報共有・調査などを通じ付加価値を創出。
・3年目～：開発購買活動のリーダー経験を経て、実務の中核、リーダー的存在を目指す。
※調達部門内のローテーション在り（勤務地異動を伴う）
【採用背景・PR情報】
変革の時代に柔軟に適応・変化できる調達部門の将来を担う人材を募集します。
サプライヤーや技術部門と連携し、新規製品の円滑な立ち上げを支える調達の仕事は、社内でも非常に重要な位置づけとなっています。
【歓迎要件】※応募要件続き
・自動車関連業界での調達（購買）経験
・英語ビジネスレベル
・自動車部品や製品に関する基本的な技術知識
・製造プロセスや原価構造に関する理解
・サプライヤー選定、価格交渉、契約締結の経験
・グローバルなサプライチェーンや市場動向を理解し、多様な文化や価値観を尊重できること
・データ分析を基にした意思決定能力
・開発プロジェクトにおける購買業務のスケジュール管理や進捗管理の経験
・将来マネジメント/リーダーを目指す志
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業、調達、購買など事務系職種経験・英語力初級可、但し入社後英語力を高める意欲、及びEmailでのコミュニケーション能力必須・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の実務レベルのスキル。 ・対外交渉の経験（仕入先や社内外の関係者との信頼関係を大切し、公正で透明性のある購買活動を行い、同社の信頼を守る意識を持っていること） ・開発購買業務の扱い品は原材料、機構部品、電子部品、生産設備など多岐にわたるため、新しい技術や市場動向に対して継続的な学習意欲と、挑戦する意欲があること。 ・三重県内（鈴鹿、四日市）、大阪府と開発部門の所属事務所への移動が多いので国内外の出張が可能であること。 ※【歓迎要件】は職務内容へ記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-8528 三重県四日市市浜田町5-28 |
| 事業内容 | ■事業概要： 自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計/製造販売、自動車用接続部品の開発設計/製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計/製造販売 ■製品の特徴・魅力： ワイヤーハーネスは「車の血管・神経」であり、エンジン、変速機、車体各部の電装品に電気や各種の制御情報などを効率良く正確に伝える製品です。電気信号を「正確に」「速く」「効率的に」伝えることで、「走る」「曲がる」「止まる」といった自動車の基本性能を支えます。近年の自動車多機能化・高機能化により電子部品の数は急増する中、電子部品（高機能JB、ECU、GW等）事業にも注力。ワイヤーハーネスの細線化、コネクタの小型化、高集積化などにより多くの自動車メーカーのニーズに応えることで、世界中の完成車拠点で高い信頼を得ております。 ■事業の強み・優位性： ・二輪車/事務機器/医療/太陽光発電/農業機械/航空機/ロケット用などの分野にも進出 ・ハーネス事業は参入障壁が高い分野であり、市場は同社を含む競合3社でほぼ寡占状態であり、事業としての優位性も高い ・新製品/新技術開発に積極的な投資をしており、業界トップクラスの特許多数取得/現在EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェア約７割 ・世界シェアトップクラス/全世界の4台に1台が同社のハーネスを搭載(約25-30%)、国内は2.5台に1台に搭載(約40-50%) ■海外生産体制： 各自動車メーカーのグローバル戦略に対応して積極的に世界各地に開発・生産拠点を展開しております。現在では当社ネットワークは世界33カ国に広がり、海外での生産が全体の約90％以上となっています。日本、アジア・オセアニア、北米・南米、ヨーロッパ・アフリカ等で構築した海外展開は、現在109拠点で活動しております。 ■グローバルな社風： グローバル従業員数約23万名を抱える当社では、世界109拠点とインターネット回線やWeb会議ツールにより常に繋がっています。国内外の自動車メーカーをはじめお客様と密度の濃いコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、世界中の工場や事務所をインターネット回線で繋ぎ、タイムリーに新しい技術の提案ができるようワールドワイドに仕事を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 漆畑 憲一 |
| URL | http://www.sws.co.jp/ |
| 設立 | 年1917年12月 |
| 資本金 | 20,042百万円 |
| 売上 | 971,500百万円 |
| 従業員数 | 7,150名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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