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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
自動車用電子部品あるいは電子制御製品（ECU等）の開発品質を守る砦となる業務
・量産製造に向けた開発計画の節目確認と審査ゲートの運用・管理
・製造不良、流出クレームに対する再発防止・未然防止の推進
・上記に伴う社外,社内の関連部署との協業、コンサルテーションなどの一連プロセスをご担当いただきます。
※配属部門：品質保証統轄部 第１品質保証部 （１）第1Gr、（２）第3Gr、（３）第4Gr
【入社後のキャリアイメージ】
入社後はまずはOJTのもと同社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。
その後、特定の開発アイテムにおける品質保証に関わる業務全般をお任せしていきます。
将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。
【採用背景・PR情報】
100年に1度の変革期と言われる自動車産業において、最先端の電動化車両に向けた自動車用電子部品を品質保証する開発プロセスの番人をご経験いただくことができる非常にやりがいのあるポジションです。
開発拠点は国内外に幅広く、グローバルに活躍しながら品質保証のスキルを習得いただけます。
【歓迎要件】※応募要件続き
■（１）（２）（３）共通
・以下の国際規格,法規に対して興味を持って取り組める方、規格理解、解釈する能力のある方
‐ IATF16949
‐ A-SPICE
‐ ISO 26262 機能安全
‐ ISO 21434、UNR155 サイバーセキュリティ
・規格文書の原文を読むことが出来る。
・プロジェクトマネージメント経験
・客先とのクレーム対応打合せや調整業務経験
・英語ビジネスレベル
■個別要件
（１）
・自動車用電子部品の設計開発経験、もしくは品質保証業務の経験
（２）、（３）
・自動車用電子制御製品（ECU等）の設計開発経験、もしくは品質保証業務の経験
・専用検査機、計測機器（オシロスコープ、電流／電圧計等）
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿製作所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】※【歓迎要件】は職務内容へ記載 ■（１）（２）（３）共通 ・コミュニケーション能力が高く、協調性を発揮できる方 ・英語力初級可 但し、英語で記載されたドキュメントの読解力、入社後英語力を高める意欲 ・決められたルールに従った開発経験もしくは製品評価経験 ・OAソフト（Excel、Powerpoint、等）の経験 ■個別要件 （１）・電子部品の設計開発経験、もしくは品質保証業務の経験 ・専用検査機、計測機器（オシロスコープ、電流／電圧計等）の経験 （２）、（３） ・電子制御製品（ECU等）の設計開発経験、もしくは品質保証業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-8528 三重県四日市市浜田町5-28 |
| 事業内容 | ■事業概要： 自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計/製造販売、自動車用接続部品の開発設計/製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計/製造販売 ■製品の特徴・魅力： ワイヤーハーネスは「車の血管・神経」であり、エンジン、変速機、車体各部の電装品に電気や各種の制御情報などを効率良く正確に伝える製品です。電気信号を「正確に」「速く」「効率的に」伝えることで、「走る」「曲がる」「止まる」といった自動車の基本性能を支えます。近年の自動車多機能化・高機能化により電子部品の数は急増する中、電子部品（高機能JB、ECU、GW等）事業にも注力。ワイヤーハーネスの細線化、コネクタの小型化、高集積化などにより多くの自動車メーカーのニーズに応えることで、世界中の完成車拠点で高い信頼を得ております。 ■事業の強み・優位性： ・二輪車/事務機器/医療/太陽光発電/農業機械/航空機/ロケット用などの分野にも進出 ・ハーネス事業は参入障壁が高い分野であり、市場は同社を含む競合3社でほぼ寡占状態であり、事業としての優位性も高い ・新製品/新技術開発に積極的な投資をしており、業界トップクラスの特許多数取得/現在EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェア約７割 ・世界シェアトップクラス/全世界の4台に1台が同社のハーネスを搭載(約25-30%)、国内は2.5台に1台に搭載(約40-50%) ■海外生産体制： 各自動車メーカーのグローバル戦略に対応して積極的に世界各地に開発・生産拠点を展開しております。現在では当社ネットワークは世界33カ国に広がり、海外での生産が全体の約90％以上となっています。日本、アジア・オセアニア、北米・南米、ヨーロッパ・アフリカ等で構築した海外展開は、現在109拠点で活動しております。 ■グローバルな社風： グローバル従業員数約23万名を抱える当社では、世界109拠点とインターネット回線やWeb会議ツールにより常に繋がっています。国内外の自動車メーカーをはじめお客様と密度の濃いコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、世界中の工場や事務所をインターネット回線で繋ぎ、タイムリーに新しい技術の提案ができるようワールドワイドに仕事を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 漆畑 憲一 |
| URL | http://www.sws.co.jp/ |
| 設立 | 年1917年12月 |
| 資本金 | 20,042百万円 |
| 売上 | 971,500百万円 |
| 従業員数 | 7,150名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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