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正社員
掲載予定期間:2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【プライム上場/在宅可】事業企画◆社内教育×組織運営推進/残業20H以下/所定労働7.5H
~プライム上場独立系SIerで部門の企画・教育等の業務をお任せします~
●資格取得支援制度/社内教育・研修制度に力をいれております
●業界大手企業との取引実績があり、開発以上の工程を経験できます
●プライム上場×ワークライフバランス×在宅勤務可能×豊富なキャリアパス
■業務内容:
第1ソリューション事業本部直下組織の「企画・業務管理室」にて、以下業務をお任せします。
(1)本部組織運営
・会議運営(担当組織のマネジメント会議や資料作成サポート)
・人材育成(新人研修運営、研修受講・資格取得サポート等)
・組織風土・環境改善(コミュニケーション・エンゲージメント向上施策)
(2)業務管理
・ガバナンス管理(社員労務状況管理、セキュリティ取り組みサポート)
・発注業務(顧客やビジネスパートナーとの契約手続き)
・社内業務支援(社内経費精算や各種申請サポート)
(3)その他
メール確認、自組織会議出席、スキルアップフォローなど
■ご入社後にお任せする業務:
まず(2)業務管理業務(受発注業務など)をメインでお任せします。その後、徐々に(1)本部組織運営業務まで幅を広げていただきます。
■第1ソリューション事業本部:
小売、製造、物流など主に流通業・サービス業向け案件を管掌する本部です。約100名で構成されています。
<配下の組織構成>
流通ソリューションサービス部
産業ソリューションサービス1部
産業ソリューションサービス2部
企画業務管理室★今回募集しているポジション
→企画業務管理室は現在6名在籍しております。まずはメンバとして参画いただき、経験を経て3年~5年程度でリーダを目指していただきたいと考えております。
■当社の魅力ポイント:
・平均年齢32.6歳と若手が活躍しており、役職登用のチャンスも豊富です。
・ITスキル研修/階層別研修など、全社員向け研修制度が充実しています。
・事業戦略や人材育成など多様なフィールドでスキル開発ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 <月給> 230,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職でのご経験を考慮し、給与額を決定させていただきます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※平均3~5ヶ月(業績や評価に応じて変動) ■年収例: 年収500万円/プロジェクトリーダ(20代後半) 年収620万円/リーダ(20代後半) 年収730万円/マネージャ(30代前半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額30,000円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得バックアップ※受験費用支援 ■資格取得奨励制度※最大50万円の支給 ■資格奨励金 ※一例 社会保険労務士50万円/ビジネス実務法務検定1級30万円/ビジネス・キャリア検定2級10万円 <その他補足> ■待遇・福利厚生 <手当・支援制度> ○通勤手当 ○資格取得バックアップ(受験費用支援) ○資格取得奨励制度(最大50万円の支給) ○資格奨励金 ※一例 基本情報技術者:10万円 応用情報技術者:30万円 高度情報技術者:50万円 <福利厚生> ○社会保険完備 ○退職金制度:確定給付年金制度および確定拠出年金制度 ○従業員持株会:任意加入/購入奨励金あり ○共済会:勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催など ○健康サポート・育児支援・時短制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度10日/※入社月による)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※職種未経験歓迎 ・営業事務/一般事務/総務関連業務などご経験(契約書関連の手続き経験必須) ・業務でWord/Excel/PowerPointなど活用できる方(活用経験3年以上目安) ■歓迎条件: ・組織の経営企画/事業企画をご担当されていた方 ・組織の人材育成業務をご担当されていた方 ・契約管理(受発注業務)をご担当されていた方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 キューブシステム |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー |
事業内容 | ■企業概要: 東証プライム上場。流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ。 経営状況の透明性と会社に頼らない社員の教育に力をいれ、強固な経営を実現しています。 ■加速するDX推進: 当社では近年DX事業の取り組みとして、『AI顔認証入場管理システム』の構築や『ブロックチェーン技術を用いた社内仮想通貨(Cubecoin)』を構築し、これらの技術を組み合わせた『顔認証タッチレス決済が可能なスマイルレジ』を開発しています。社員間でお互いへの感謝を社内通貨で贈りあい、軽食、菓子類の購入に使うなど、社内交流・福利厚生につなげています。会社四季報オンラインでは、2021年4月に『最高益の更新が期待できるDX銘柄』としてTOP20にノミネートされています。 ■充実したキャリアアップ支援: 自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援する風土があります。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が自分の人生に向き合うための研修も実施しています。また、プロフェッショナルIT人材としての10のキャリアフィールドを設定し、一人ひとりの柔軟なキャリア形成を実現支援しています。 ■長期的に就業できる環境づくり: 健康経営への取り組みを実施し、「健康優良企業」の認定を取得致しました。現在、メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は71%で、働き方改革委員会主導のもと、より「働きがい」のある環境を実現すべく稼働状況の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100%に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。 ▼企業HPはこちら▼ https://www.cubesystem.co.jp/ ▼X公式アカウントはこちら▼ https://x.com/CUBESYSTEM_JP ▼YouTube公式チャンネルはこちら▼ https://www.youtube.com/channel/UCzNP32wjHn6RVm9ySTJmbvg |
代表者 | 崎山 收 |
URL | https://www.cubesystem.co.jp |
設立 | 年1972年7月 |
資本金 | 1,400百万円 |
売上 | 18,351百万円 |
従業員数 | 992名 |
平均年齢 | 32.8歳 |
主要取引先 | - |
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