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正社員
【職務概要】
MUFGグループ向け基幹システムの上流～リリースまでを一貫マネジメント。
【職務詳細】
■製品
・MUFG銀行およびグループ各社の国内外業務システム
（勘定系／チャネル／市場系 等）
■案件例（100％自社）
・グローバル決済基盤クラウド移行（数百億円規模）
・インターネットバンキング全面刷新（フロント～勘定系連携）
・AML／取引モニタリングAI化 ほか年間1,500件
■環境／担当工程／開発手法
・言語：Java、C言語系、Cobol ほか／OS：Linux
・クラウド：AWS 等／DB：Oracle、PostgreSQL
・工程：企画・要件定義→設計→開発→テスト→保守
・開発手法：ウォーターフォール／アジャイル（PJ特性で選択）
【具体的には】
・ユーザー部門と協働し業務要件ヒアリング・システム化構想策定
・数十～数百名体制のベンダーコントロールと進捗・品質・予算管理
・AI／ブロックチェーン等の新技術導入・PoC推進
・複数プロジェクト横断のプログラムマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 各線「中野」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：807万～1454万円 月給制：月額370000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 企業年金、財形貯蓄（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、自己啓発支援、育児・介護休職制度、カフェテリアプラン、勤務サポート手当、社員食堂、服装自由 ■勤務時間：8時40分～17時10分（月末日のみ17時30分まで） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、5日・10日連続休暇、慶弔、有給、看護休暇、周年休暇ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・アプリ開発またはプロジェクト管理 5年以上 【魅力】 プライム100％・外販ゼロ。銀行と対等に超上流から参画し、 数百億円規模の社会インフラを動かす醍醐味を味わえます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 事業内容 | 私たちのミッションは、世界中に広く事業展開する三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）各社のシステムを設計・構築すること。当社の事業エリアは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行業務、銀行以外のMUFG各社をユーザーとするMUFG業務、各システムの基盤となるシステムインフラを担当するプラットフォーム、構築したシステムを運用するITサービスに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。 ■事業内容：主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。 （1）システムの企画・設計・開発・販売 （2）システム運用および保守管理の受託 （3）コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング （4）システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス （5）電気通信業務およびそれに附随する業務 ■事業の特徴：2009年7月1日、東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社（2000年4月設立）、株式会社UFJ日立システムズ（2002年10月設立）、UFJIS株式会社（2004年4月設立）の3社が合併し誕生しました。三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のシステム開発ならびにIT戦略推進業務を担っています。 ■5つの経営方針： （1）三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の金融サービスを支えるため、価値あるITサービス・ソリューションの提供に全力を尽くし、その発展に貢献する。 （2）グローバルで幅広い視野を持つ人材の育成に力を入れるとともに、従業員一人ひとりが個性と能力を思う存分発揮できるよう、常に働き甲斐のある職場を提供する。 （3）従業員の多様なワークスタイルへの対応を怠らず、ダイバーシティ等への配慮を徹底する。 （4）法令遵守や情報管理を徹底し、「信用」を最大の財産とする企業グループの一員として先導的役割を果たす。 （5）地球環境の保護を重視し、社会との調和を果たす企業運営に努める。 ■最先端技術に対する取り組み：R&D部門では人工知能（AI）やブロックチェーン技術、クラウドネイティブ技術といった最先端技術の実用化に向けて取り組んでいます。 |
| 代表者 | 取締役社長 高橋 一興 |
| URL | http://www.it.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 181百万円 |
| 売上 | 853億（2021年3月期） |
| 従業員数 | 2,050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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