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正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【秋葉原で働く】Webエンジニア(ミドルレイヤー、リーダー候補)◆エンタメ企業の開発チームをリード
社内外から日々寄せられる様々な要望に対し「高品質」で「安定した」サービスを「スピード感」を持って対応することが求められています。
viviONグループが運営する様々なサービスの改善・改修、新規構築に携わって頂きます。
■直近対応している業務内容
◎新規サービスの立ち上げ
◎既存サービスへの追加機能の開発
◎スマホアプリのAPI開発
◎マイクロサービス化の推進(基盤チームと連携)
◎NewRelicを活用したパフォーマンス改善
◎社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応
◎社内から挙がった課題/改善提案を解決するため研究・開発
また、ゆくゆくのキャリアとしてはマネジメント方向であればサブリーダーやリーダー、スペシャリスト方向であればテックリードを目指せる環境となっております。
■期待すること
◎開発リソースの有効活用と出力の最大化
多くの要件に対応するためにはリソースの有効活用が不可欠です。業務効率改善や自動化などで限られたリソースの出力を最大化することが求められます。
◎改善への取り組み
課題意識を持ち、システムやチームの改善提案と実施を行い、限られた開発リソースを有効活用してチームの出力を最大化することが求められます。また、新技術やサービス、開発手法などの情報を敏感にキャッチし、チーム内外で共有し、有用なものは積極的に取り入れて改善に繋げていくことが重要です。
■開発環境
・主要な言語/FW
PHP(Laravel 5系、7系、9系/FuelPHP/mojavi/自社フレームワーク)
Python(APIサーバで利用 ノンフレームワーク)
※当社ではエンジニア向け制度の一環としてAWSの使用環境に予算を付与しており、自由に使える環境になっているので、試したい新機能等の確認なども気軽に行えます。
■担当する可能性のあるプロダクト
・DLsite:同人誌、同人ゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム
・DLsite Play:DLsiteで購入した作品を楽しめるビューワーアプリ
■歓迎要件:
・GA、BigQueryやBIツールを活用した業務経験
・スクラムでの開発やスクラムマスター経験
・マネジメント経験(PM,PLはもちろん、チームのサブリーダー等でも可)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の給与は本採用後と同一です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル 12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。 ■アクセス:つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分/JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,800円~526,600円 <月給> 340,800円~526,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 ※想定年収額は当社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分(それぞれ1ヶ月分)を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:日額2,500円/月額50,000円 社会保険:社会保険完備/団体生命保険加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入・セミナー参加の支援:上長決裁のもと利用可能。 ■人事制度:グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定。 <その他補足> ■慶弔見舞金、出張手当 ■副業可:同人活動などオタク活動の時間に活用 ■アフター6:会社が費用負担し、社員同士の交流を促進(1人1回1,000円/月3回まで利用可能) ■社内自販機を低価格で利用可(50円~) ■簡易社食(お惣菜を100円から購入可) ■分煙キャビン設置 ■ウォーターサーバー設置 ■育児のための時差勤務制度 ■健康診断オプション選択可 ■選択制確定拠出年金(正社員のみ) ■Windows/Mac 選択可 ■高級チェア エルゴヒューマン/シルフィー 選択可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PHPでの開発実務経験3年以上もしくはそれと同等のスキルをお持ちの方 ・webアプリとDBの設計経験をお持ちの方(種類は問わず) ・AWSでの開発経験 ■歓迎要件: ・ECサイト、大規模Webサービスの開発、運用経験 ・API設計、開発経験(REST/gRPC) ・パブリッククラウドを活用した開発、運用経験 ・Sentry, NewRelic, datadog 等の監視ツールの導入・設定経験 ・機械学習の実務経験 ※職務内容欄にも記載あり |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社viviON~総ユーザー数1,300万人超え運営~ |
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所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F |
事業内容 | ■二次元コンテンツに特化したサービスを運営◎2023年度のグループ総売上高は529億円を突破しました。 【事業概要】 「秋葉原から世界へ、すべての二次元好きを幸せにしたい」 オタクカルチャーには、カルチャーの発信を担うクリエイターと、カルチャーを盛り上げるユーザーの2種類の存在があります。 当社では、クリエイター向き、ユーザー向きとそれぞれを対象としたサービスを展開することで、すべてのオタクが幸せになれることを目標に、事業を行っています。 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターとユーザーをつなぐ架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 近年は毎年100億円ほどを積み重ねる成長を続け、2023年度のグループ総売上高は529億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,300万人、お取り扱い作品数197万作品、お取引クリエイター・法人数は12.5万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、 ・電子コミックサービス「comipo」 ・クリエイター向けサービス「GENSEKI」 ・紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」 ・VTuberプロダクション「あおぎり高校」 ・グッズ販売サイト「viviON BLUE」 など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 |
代表者 | - |
URL | https://vivion.jp/ |
設立 | 年2021年10月 |
資本金 | 9百万円 |
売上 | 52,900百万円 |
従業員数 | 509名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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