正社員
【職務概要】
■自社プロジェクトの開発部門においてチームマネジメントまた組織育成を担っていただきます。
■メンバーと共に同社プロダクトの成長に貢献いただきます。
(開発部門：約10名)
【職務詳細】
・ピープルマネジメント
(メンバーの育成、 目標設定、メンバーとの1on1、人事評価)
・開発チームの組織管理
・プロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般
・同社プロダクトの開発全般 (詳細設計、開発、テストに至る開発工程)
・チーム全体の目標達成に向けた目標立案
【魅力POINT】
少数精鋭のチームなので、 上流工程からリリース 保守運用まで一気通貫して対応できるメンバーとなっています。
また、同社プロダクトの成長には、 ビジネス開発・運用の幅広い連携が重要であります。
ビジネスサイド、デザイナーといった社内の様々な部門と協働しながら開発を推進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 各線「茅場町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：850万～1500万円 月給制：月額709000円 賞与：なし 昇給：年2回（5月、11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給 、健康診断、退職金制度、 服装自由、花粉症手当、婦人科検診負担、各種ワクチン接種負担、社内イベント有り（新年会、忘年会、創業記念イベントなど）、ジョブチェン、副業可能、ベビーシッター支援制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00） ※原則22：00以降の連絡はない職場です。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】土日祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、 有給休暇（初年度11日付与）、慶弔休暇、産休、育児休暇（取得実績あり） 、介護休暇、看護休暇、生理休暇、有給の半休取得制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア組織におけるマネジメント及び関連するマネジメント領域の経験 (マネジメント = 評価・査定、 育成、 組織運営等といった経験) ・Ruby on Railsでの開発実務経験 ・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験 【尚可】 ・React next.jsの開発実務経験 ・HRTech業界に関する知識 ・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験 ・新規事業の立ち上げ経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラフール |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7F |
| 事業内容 | 株式会社ラフールは、”すべての「はたらく」をウェルビーイングにする”をビジョンに掲げています。 累計2,000社以上が導入する組織改善ツール「ラフールサーベイ」や、採用適性検査「テキカク」を通じて得られた独自の人材・組織ビッグデータを活用し、データの力で“はたらく“価値向上を目指しています。これらのデータを活用したプロダクト、ソリューションにより、日本の労働市場における課題、企業における組織課題を解消し、人的資本とウェルビーイング経営の最前線で、企業価値・「はたらく」価値向上の支援を行なっています。 ◆事業内容 ■組織改善ツール「ラフールサーベイ」 ラフールサーベイは、組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、人的資本・ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。累計導入企業は2.000社を超え、定期的に社員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止に繋げられます。 ■採用適性検査「テキカク」 企業の組織文化とのマッチ度から、採用候補者の定着率・活躍度がわかる適性検査ツールです。採用ミスマッチや早期離職、低パフォーマンスを防ぎ、目指す組織に "必要な人材" かを可視化し、組織力向上に貢献するサービスです。企業で働く社員と採用候補者の双方が、ウェルビーイングに働けるかのマッチ度を算出し、人材不足、早期離職の課題を解決し、人的資本経営の実現を支援します。 ■ 組織・人材コンサルティング データからみえた課題を基にサーベイの活用をはじめ、人事戦略・制度・評価の設計、キャリア・教育体制の構築など、設計から運用までを伴走型でご支援します。 ◆研究機関 ■LAFOOL lab. LAFOOL lab.は、日本における人的資本／ウェルビーイング経営をデータで推進する研究機関です。 「ラフールサーベイ」、「テキカク」を通じて蓄積された、累計2,000社、回答社員数35万人、回答データ数1億5,000万にも及ぶ大規模なデータを研究し、新たなプロダクトやソリューション開発を目指しています。また、組織・人材に関する最新の研究成果や実践的なアプローチなど、笑顔と成長が共存する職場づくり、社会全体のウェルビーング向上に貢献できるような情報を発信しています。 |
| 代表者 | 結城 啓太 |
| URL | http://www.lafool.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 1,241百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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