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正社員
【職務概要】
オフィスビルや病院、商業施設などの大型施設に対し、防災設備のメンテナンス契約の提案営業および顧客管理をお任せします。既存顧客との関係構築を軸に、防災のプロフェッショナルとしての成長が目指せるポジションです。
【職務詳細】
■誰に：「ゼネコン向け」大手ゼネコン、管理会社、ビルオーナー、施設の総務・施設管理部門など
■何を：「防災設備」火災報知設備、スプリンクラーや泡消火設備などの消防用防災設備に関するメンテナンス契約、更新提案、点検対応
■どうやって：既存の顧客や物件を中心としたルート営業スタイル。設備の使用状況や法令対応状況をヒアリングし、最適な保守・更新プランを提案
■【具体的には】
・対象施設に対する定期点検契約や修繕工事の提案
・法改正や耐用年数に応じた更新工事の案内
・既存顧客へのフォローアップおよび継続契約の促進
・各種見積作成や発注処理、契約手続き対応
・社内技術部門と連携し、工事スケジュールや仕様の調整
・現地調査や打ち合わせのための訪問（担当エリア内での日帰り移動が中心）
・契約後のアフターフォロー、問い合わせ対応
・営業活動を通じた顧客満足度向上の取り組み
・売上や受注の実績管理、グロス顧客の戦略的マネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲２丁目２－１ 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワ ８階 各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など ■勤務時間：フレックスタイム制有り（コアタイム11：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数125日、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの営業経験 ・普通自動車免許 ▼下記いずれかの資格保有者の方 ・消防設備士甲種4類 ・防火対象物点検資格者 【尚可】 ・防火防災管理者 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 能美防災株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8277 東京都千代田区九段南4-7-3 |
| 事業内容 | ■同社について：1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。 |
| 代表者 | 伊藤 龍典 |
| URL | https://www.nohmi.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年5月 |
| 資本金 | 13,302百万円 |
| 売上 | 133,696百万円 |
| 従業員数 | 2,766名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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