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正社員
【職務概要】
同社にて、光学製品の光学技術応用製品の法人営業をお任せ致します。
【職務詳細】
OEM光学ユニット製品、及び光学部材・サービスに関わる以下の業務をお任せします。
◆欧米アジア顧客(日本含む)との営業折衝・販売業務
・価格や費用の調整、契約交渉
・出荷売上管理・調整/債権管理・回収
・顧客、生産会社との生産販売調整
◆ワールドワイドの需要動向調査、販売戦略や商品企画の立案
大阪狭山市のオフィスから国内外のBtoBのお客様とダイレクトにコミュニケーションし、お客様の商品・製品に踏み込んで、様々な提案を行いWin-Winのビジネスを推進出来る業務です。
★同社について★
光学製品の開発設計・製造・営業販売で数十年以上培った知識をベースに、OEM(ノンブランド)での商品ビジネスを全世界の顧客企業と行っています。主要な品目は業務用・ハイアマチュア用機材に搭載する光学ユニット製品で、ワールドワイドシェアトップクラスのデジタルシネマプロジェクタ用光学系や精密工業生産用光学系、カメラ用レンズなどです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪狭山市今熊六丁目300番地(大阪狭山サイト) 南海高野線「金剛」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~700万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(待遇変更なし)) ■福利厚生: カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度、独身寮、体育館、グラウンド、裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当、確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)など ■勤務時間:8:30~17:10(試用期間終了後、裁量労働制、フレックスタイム制の選択が可能。※選択期間の定め有り) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
応募資格 | 【必須】 ・対顧客との製品、サービスの販売、物流に関する業務経験(3年以上) ・受発注管理、納期調整、債権回収などにおける顧客対応の実務経験と、円滑なコミュニケーション力 ・海外の方とメールや簡単な会話での意思疎通ができるレベルの英語力 ※ご経験が営業事務中心であっても、顧客対応の実務経験があれば応募可 【尚可】 ・国際貿易物流の基礎知識 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
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所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 |
事業内容 | ■企業概要: 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機(MFP)や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 |
代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
URL | http://konicaminolta.jp/ |
設立 | 年1936年12月 |
資本金 | 37,519百万円 |
売上 | 996,101百万円 |
従業員数 | 43,961名 |
平均年齢 | 44.3歳 |
主要取引先 | - |
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