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正社員
【職務概要】
エックスサーバーグループ各社の労務管理を幅広くお任せします。
・勤怠管理
・入社や福利厚生の手続
・健康診断の手配や日程の調整
・就業規則や社内規程の改定・運用
・人事制度の企画、運用、改善
・IPOに関わる労務対応
■この仕事の魅力
・自社の労務担当として幅広い経験を積める
給与計算や社会保険に関連する手続き、勤怠管理、衛生管理、規程運用、行政対応まで、人事労務の幅広い業務に深く関われます。ルーティンワークだけでなく、会社の成長を支える労務担当として、実践的なスキルと確かな専門知識をここで身につけていきましょう。また社内のメンバーと直接関わることで、働きがいのある環境づくりに貢献している手応えを強く感じられます。
・IPOに携わる絶好のチャンス
いま、会社はまさに成長の真っ只中にあります。社内メンバーだけでなく社労士やコンサルタントとも連携しながら、上場を見据えた労務体制を「一緒に創り上げていく」ことは、まさにここでしか味わえない経験です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年4回 昇給：随時昇給（人事評価により決定） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給（月3万円まで）、業務用パソコンの支給、出張手当 、資格手当（資格に応じ最大3万2000円／月） 、書籍購入制度、同社サービスの無償利用制度、フリーWi-fi、フリードリンク 、フリーフード ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 、完全週休2日（土曜、日曜） 、祝日、夏休み4日（7月～9月の間で取得） 、秋休み1日（10月～11月の間で取得） 、年末年始休 、有給休暇（入社半年後に10日） 、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といった人事労務の一連の実務経験 ・事業会社もしくは社労士事務所での勤続経験2年以上 【尚可】 ・スタートアップや成長企業での就業経験 ・IPO準備企業や上場企業での人事経験 ■入社後のイメージ ご経験に応じた業務を割り振り、まずは会社組織の全体像や業務の進め方を把握していただきます。 日々の労務業務に加え、IPOに向けて社労士やコンサルタントのサポートも受けながら、より良い労務体制を一緒に考え、形にしていく実務も積極的にお任せしたいと考えています。特に、既存の労務運用について専門家からのアドバイスに基づき、法規遵守に向けた改善推進にも期待しています！ 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | XSマネジメントコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 32F |
| 事業内容 | ■事業内容： 国内最大級のホスティングサービスを運営するグループ会社のバックヤード部門が独立し、ひとつの会社になりました。 自社を含むすべてのグループ会社の管理を担い、従業員が円滑に業務ができるよう「縁の下の力持ち」としての役割を果たしています。 ES（Employee Satisfaction＝従業員満足度）の向上はCS（Customer Satisfaction＝顧客満足度）の向上に直結します。 お客様にとっての「最高」かつハイクオリティなサービスを提供するため、グループ全体がやりがいと満足感をもって業務に取り組める環境づくりを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://xservermanagement.co.jp/company.php |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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