正社員
掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【台東区】機械メンテナンス◇創業70年上の老舗企業／部品選定や図面作成中心／年様給126日◇
～立体駐車場のメンテナンス担当として、図面作成や定期点検の管理等をお任せします／残業月20h程度／機械に関する知識、モノづくりが好きな方歓迎～
■業務内容
当社技術部の機械グループ担当として、商業施設やビルに設置されている立体駐車場の定期的なメンテナンスや故障対応、図面の作成といった業務をお任せします。
〈具体的な業務内容〉
・設備故障時の対応／サービスセンターへの連携
・互換性のある部品の選定
・機械図面の作成
・工事管理担当への連携
本ポジションでは、設備を一から設計するのではなく、既存設備の古くなった部分や故障部位に対してのアプローチがメインになります。
中には既に生産されていない部品などもあることから、互換性を重視した想像力の高い設計やメンテナンス対応が重要です。
■組織構成
配属先である本社技術部には20～50代と若手からベテランまで28名(男性)の技術者が在籍しています。
各自担当の案件に関する業務を進めつつ、メンテナンス方法や進捗状況などのコミュニケーションも活発な組織です。
■入社後の動き
入社後はまずメンテナンス対象である立体駐車場の種類や機能、設備に関する知識の習得から進めていただきます。
実際のメンテナンスや実地調査などに同行して、故障時の対応やメンテナンスとの流れ、よくあるケースなどを学んでいただき、将来的にご自身でメンテナンスや故障原因の特定まで担っていただけることを期待しています。
■働き方
年休125日、土日祝休みの完全週休2日制、残業は月平均20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。
当社は創業70年以上と抜群の企業安定性を誇り、家族手当や住宅手当といった私生活面でのサポートも充実しており、安定かつ長期的に腰を据えた長期就業を実現いただけます。
■当社について
当社は創業70年以上の老舗企業であり、「商社」と「メーカー」の両面を持ち合わせている企業です。
商社としては各メーカーの展開する産業用機械部品や電子機器といった幅広い製品の提案を通じて、顧客業界の成長に貢献しています。
また、メーカーとしては機械式駐車場や医薬・食品製造に用いられる凍結乾燥機を展開しており、自社製品による安定した業績も生み出しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 可能性はゼロではございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：自宅外通勤者／単身者35歳以下、扶養家族有40歳迄 寮社宅：出勤に片道2時間以上伴う場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※諸条件あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修ほか、各階層別研修（新入社員～役員）、職能別研修、e-ラーニング研修など、充実した研修制度を揃えております。 ※教育制度・教育体系を大幅アップデート中です！ ＜その他補足＞ ・福利厚生サービスへの加入 ・社員の生活習慣病健康診断（30歳未満）＋人間ドック（30歳以上）費用全額負担 ・健康診断再検査（1回）費用の全額負担 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・スポーツジムの利用 ・保養所の利用 ・慶弔金のお渡し ・産業医健康相談 ・トクホ飲料料金補助 ・消毒液、うがい薬の設置 ・在宅勤務制度、時差出勤制度、リフレッシュ休暇、育児・介護短時間勤務等 ・部活動補／テーマパークチケット割引／プロ野球観戦チケット斡旋 ・社用スマホ、持ち出しPCの支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇,慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、時間休：有（1時間単位）など ※有給取得率：約8割以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械エンジニアとしての実務経験 ・AutoCAD操作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日精株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 12F |
| 事業内容 | ■事業内容:同社は合成繊維や、合成樹脂、炭素繊維、セラミックスの販売とそれらの加工事業を行っています。日本で2社しか取り扱いがない裁断加工技術をもっている同社は単なる商社とは異なる、時代のニーズに合った高性能素材と高付加価値を生むメーカー機能を備えた商社です。国内に留まらず、シンガポールや香港等海外を拠点に活動の場を広げグローバルな事業展開をはかっています。 ■事業詳細：取り扱い製品及び事業内容は下記のとおりです。 【取り扱い製品の一例】 1)合成繊維：OAプリンター用リボン、各種産業資材用織物、合成皮革、人工皮革等 2)合成樹脂：複写機・プリンター精密部品、スーツケース樹脂原料等 3)炭素繊維：ゴルフシャフト、釣竿、バイク用サイレンサー等の各種コンポジット成形品等 4)セラミックス：刃物・粉砕用ビーズ・ピンセット等の焼結品等 5)不職布：メディカルディスポーザブル製品（医療用マスク等）、各種工業用ワイピングクロス等 6)加工事業：合成繊維織物のヒートカット加工、織物・不職布・フィルム・プリプレグのカット加工、小巻・樹脂加工等 ■特徴：【コンバーティング機能を持つ商社】同社は、大分、神戸、中国の3箇所に工場を持ち、ナイロン・ポリエステル織物や炭素繊維を熱裁断、スリット加工、樹脂加工を行う、コンバーディング活動（二次加工）を行う商社です。精密かつ高付加価値を持つ加工技術を武器に、独自性ある商社としてグローバルに事業を展開している成長企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nissei-net.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 23,322百万円 |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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