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【NECネクサソリューションズ株式会社】【東京】営業◇リーダークラス/製造業向けPLM(設計・開発業務)領域◇NECグループ◇土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

NECネクサソリューションズ株式会社 求人更新日:2025年7月12日 求人ID:38350752
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)


【東京】営業◇リーダークラス/製造業向けPLM(設計・開発業務)領域◇NECグループ◇土日祝休み


■業務内容:
製造業向けPLM(設計・開発業務)領域における、PLMソリューションによる、お客様課題抽出~解決策提示~受注前設計、企画、事業遂行を担っていただきます。

■業務詳細:
※(1)、(2)どちらかを選択の上取り組んでいただきます。
(1)企画推進
PLMソリューションの案件育成(ヒアリングによるお客様課題の抽出~PLMシステムによる課題解決策の提示と提案活動[プリセールス]~PLMシステムの受注前設計[アーキテクト])を担っていただきます。また、上記に加え、PLMシステムに当社独自の価値を付加するソリューション企画にも取り組んでいただきます。

(2)アカウント営業職
製造業(完成品や部品製造業)のお客様に対して、PLMソリューションを軸とした課題解決型営業を担当して頂きます。また、PLMソリューションに関する知識や経験を積んで頂き、将来的には部下育成を担うマネージメント職、もしくはその領域のプロフェッショナル職を目指して頂きます。

■事業領域と営業手法:
主に、製造業向け設計・開発業務領域のITソリューション提案導入事業を展開。既存のお客様が5割、新規のお客様が5割程度となります。WEB等からお問い合わせのあった新規リードへの営業アプローチもございますが、完全新規のTELアポ営業ではありません。

■事業規模:
(1)お客様年商規模:100億~1,000億程度
<1案件あたりの売上規模感>
PLMシステム案件:1,000万/案件~数億/案件程度
(2)半年~2年。2~3年かけて受注する案件もあります。5千万~2億の案件が多くなっています。

■業績評価:
上司と面接をし目標設定をします。平均達成率80%程度(ウエイト:売上30%、プロセス30%、来期の案件保有30%、その他10%)
※売上高よりも「お客様との関係醸成や課題に対する提案営業や予算化」の受注前工程のプロセスや、顧客満足度を基に評価します。
また、案件ごとに営業・SEでPJチームを作りアプローチシナリオに沿ってプロセスを遂行します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝3-23-1
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/芝公園(A2出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
683万円~931万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):359,000円~490,000円
その他固定手当/月:89,000円~122,000円

<月給>
448,000円~612,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■その他固定手当:裁量労働手当

■モデル年収:
マネージャー昇格時は以下のモデル年収となります。
マネージャー:935万円~(昇給年1回、賞与年1回、裁量労働制、裁量労働手当無)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定にもとづき支給
住宅手当:家賃補助制度により社会人になってから一定期間支給
寮社宅:社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度:一時金+DC年金

<定年>
60歳
補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
◆カフェテリアプラン
・年間 基本86,000ポイント
・育児対象:未就学児100,000ポイント/人、就学時50,000ポイント/人
・介護対象:30,000ポイント/介護認定必須
・ワークライフバランスに合わせて多岐にわたるカテゴリーからメニューを選択して利用が可能。
◆家賃補助制度、財形貯蓄制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事
◆ペアレントファンド(子供が生まれた場合に支給※55万/人)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

ファミリーフレンドリー休暇(家族の医療・看護、配偶者の出産、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア)、リフレッシュ休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)ポジション:以下いずれかの経験
・製造業向け設計・開発業務領域のITソリューション営業
・製造業マーケットで上流工程を担当していたSE
・コンサルティング経験(PLM・CADソリューションのノウハウ優遇)
・PLMシステムの開発設計部門/生産技術部門/品質保証部門ユーザとしての社内企画・戦略立案・導入経験・社内SEの実務経験がある場合検討
(1)ポジション必須経験
・チームリーダ経験
(2)ポジション:以下いずれかの経験
・ITソリューション営業経験
・法人営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NECネクサソリューションズ株式会社
所在地 〒105-0014
東京都港区芝3-23-1
事業内容 <NECネクサソリューションズHP>
https://www.nec-nexs.com/
<NESICホールディングスHP>
https://www.nesic-holdings.co.jp/

NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。
NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。
この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付にて日本電気株式会社よりSME事業(中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業)の承継をしました。

■事業内容
1.システムインテグレーション(コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等)、2.アウトソーシング、ASPサービス
3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス(インターネットを利用した電子商取引システムの構築等)
5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等

■目指す方向性
「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」
真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために
・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する
・お客様が抱える課題に真正面から取り組む
・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ
・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく ことを目指しています。

■同社の特徴・魅力
・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。
・有給取得者率100%、産休育休復帰100%
・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。
 テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。
代表者 -
URL http://www.nec-nexs.com/
設立 年1974年9月
資本金 815百万円
売上 77,000百万円
従業員数 2,270名
平均年齢 47.6歳
主要取引先 -

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