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正社員
掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【関西支社】ITソリューション営業(リーダー候補)◇自治体のお客様向け◇NECグループ◇
【業務内容】
自治体のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。
【業務詳細】
自治体や図書館のお客様に、住民情報サービス(住民記録・税・福祉など)や図書検索サービス(図書の貸出管理など)のITソリューションによる提案営業を行い、お客様の業務効率化とDX推進への貢献を担って頂きます。
初任配属時は、自治体のお客様をご担当いただき、深耕営業活動をご担当いただく予定です。
その後の担当顧客・ソリューションについては、マネージャクラスとのキャリアレビューなどでディスカッションの上適宜検討してまいります。
【商材】
住民情報システム、文書管理システム、財務会計システム、人事給与システム、庶務事務システムなど
【事業領域と営業手法】
既存、新規問わず、市町村で人口20万人以下の地方自治体、図書館で蔵書数100万冊以下のお客様への訪問による営業活動が主体となります。(県、政令市、中核市除く)
主な営業エリアは、関西地区の2府4県(大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県)となります。
主なアプローチ先は市役所の情報システム部門及び各原課、図書館となります。
今後は、デジタルマーケティングにも力を入れ、新規顧客への初期アプローチを中心に展開予定です。
【事業規模】
商談期間は、案件により様々ですが、自治体は単年度予算執行であるため、予算が付けば調達から導入までは1年以内となります。金額規模では基幹システムで1億~3億、部門システムで1千万~1億です。NECと概ね事業規模で役割分担を行っており、人口20万人以下が当社のマーケットとなります。
【業績評価】
毎年度、業績目標・行動目標を設定し、中間レビュー(1on1)を行いながら、その成果・結果をもとに評価を行います。(いずれも直属上司と話し合いを行います)
【マネジメントライン】
担当→主任→マネージャ→部長→支社長
【募集ポジション】
担当クラス
【キャリアパス】
アカウントプロフェッショナルとして公共・自治体向けの営業を担っていただきます。社会貢献性の高い仕事に携わることができますので、社会を支える自治体・図書館のDX推進による業務高度化、効率化に貢献できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 待遇の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 関西支社 住所:大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号 NEC関西ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 2023/06 住所:東京都港区芝三丁目23番1号 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/芝公園(A2出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 中部支社 住所:愛知県名古屋市中区錦一丁目17番1号 NEC中部ビル 勤務地最寄駅:市営地下鉄東山/鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 初任配属地は「関西支社」です。 入社後、本社と中部支社へ転勤を伴う異動の可能性があります。 <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 520万円~575万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,000円~359,000円 <月給> 294,000円~359,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、残業時間月20時間分の手当が発生した場合のモデルです。残業手当は実績精算であり、みなし支給ではありません ※時間外など諸手当は別途支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■役職別モデル年収:主任以上は裁量労働制 主任(リーダ):683万~931万円 マネージャー:935万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定にもとづき支給 住宅手当:家賃補助制度により社会人になってから一定期間支給 寮社宅:社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり 社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:一時金+DC年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■介護休職制度 ■持株会 ■健康管理センター ■保養所 ■スポーツクラブ ■各種クラブ活動 ■文化体育行事 ■カフェテリアプラン ■ペアレントファンド(子供が生まれた場合に支給※55万円/人) ■ファンド奨励金(会社提携の子供育成保険に加入すると支給※5万円/人) ■ファミリーフレンドリー休暇(家族の医療・看護、配偶者の出産、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア)他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年間有給休暇20日~44日、年末年始、特別休日、年次有給休暇、大型連休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(遠方のお客様対応にて必須) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITソリューション営業経験 ・自治体や図書館向けの営業経験 ■歓迎条件: ・地方自治体への営業経験(入札経験) ・お客様相手へのプレゼンテーションスキル ・基礎的なITスキル(書類・提案書等の作成) ・ITパスポートなど情報処理系資格 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-23-1 |
事業内容 | <NECネクサソリューションズHP> https://www.nec-nexs.com/ <NESICホールディングスHP> https://www.nesic-holdings.co.jp/ NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。 NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。 この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付にて日本電気株式会社よりSME事業(中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業)の承継をしました。 ■事業内容 1.システムインテグレーション(コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等)、2.アウトソーシング、ASPサービス 3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス(インターネットを利用した電子商取引システムの構築等) 5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等 ■目指す方向性 「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」 真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために ・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する ・お客様が抱える課題に真正面から取り組む ・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく ことを目指しています。 ■同社の特徴・魅力 ・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。 ・有給取得者率100%、産休育休復帰100% ・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。 テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。 |
代表者 | - |
URL | http://www.nec-nexs.com/ |
設立 | 年1974年9月 |
資本金 | 815百万円 |
売上 | 77,000百万円 |
従業員数 | 2,270名 |
平均年齢 | 47.6歳 |
主要取引先 | - |
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