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正社員
掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【大手町】人事労務リーダー※給与社保◇事務所出身者歓迎◆残業月20H・年休120日・昨年過去最高益
■職務内容：人事担当者として下記の業務をお任せいたします。
給与・社会保険業務を中心に労務管理業務全般（約2500名）
・給与・賞与・住民税・年末調整・法定調書（業務委託先との連携)
・勤怠管理
・社会保険(業務委託先と従業員との連携が中心）
・福利厚生（生損保、財形・社宅管理など）
・人件費管理
・規程管理、制度企画
・安全衛生
■採用背景
当社は、昨年度過去最高益を記録しており、社員数は2000名を超えました。更なる事業拡大を支えるための組織強化による増員募集です。
■組織構成
人事部は【人事課】【人事企画課】【キャリアサポート課】から構成され、今回は【人事企画課】での募集です。
人事企画課：課長（50代男性）／担当課長（50代女性）／一般職（20代女性）／派遣社員
※係長クラスでご入社いただき、ご経験によってはマネジメントもお任せする予定です
■同社の魅力：同社はホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして、販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S―GATE大手町北510 勤務地最寄駅：大手町/神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 285,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：子供手当有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■グランビスタのホテル・レストラン・リゾート社内割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝、年末年始休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須 ◆給与計算業務経験 2年以上 （自社計算または業務委託先いずれも可） ◆社会保険に関する業務経験 ◆労働基準法・所得税法の基礎知識 歓迎要件 ◆BPO・EPR導入、人事関連システムの選定・導入・更改経験尚可 ◆多様な働き方の勤怠管理経験 ◆Excel 中級レベル以上(Vlook／ピボットテーブル等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グランビスタ ホテル&リゾート |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-3-4 S―GATE大手町北510 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はホスピタリティー事業のプロフェッショナルとしてシティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています。 ・運営施設…シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています。 ・運営受託事業…「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています。 ・物販事業…札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています。 ■同社の特徴： 同社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。地域の観光振興に重要な地位を占める「地域一番館」の再生・運営、水族館・ゴルフ場などの多様なレジャー施設の運営、全国17拠点の運営を通じたスケールメリットを施設運営の業務委託を行ううえでの強みとしています。企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。 ■運営施設： （1）CITY HOTEL…札幌グランドホテル、札幌パークホテル、熊本ホテルキャッスル（提携施設） （2）URBAN HOTEL…銀座グランドホテル、ホテルインターゲート京都 四条新町、ホテルインターゲート東京 京橋、ホテルインターゲート広島、ホテルインターゲート金沢、ホテルインターゲート大阪梅田 （3）RESORT HOTEL…白良荘グランドホテル、ホテルゆもと登別 （4）MARINE FACILITY GOLF COURSE…鴨川シーワールド、鴨川シーワールドホテル、神戸須磨シーワールド（2024年6月開業予定）、苫小牧ゴルフリゾート72 （5）HIGHWAY＆RESTAURANTS…佐野ハイウエイレストラン、足柄ハイウエイレストラン、大津ハイウエイレストラン、 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.granvista.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 43,224百万円 |
| 従業員数 | 2,130名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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